（上の写真＝過労自殺遺族と経営者との話し合いを拒否したワタミ本社）
ワタミの経営者が過労自殺遺族との話し合いを拒否
ワタミの経営者は過労自殺遺族との話し合いに応じてください！
ワタミの経営者は過労自殺遺族との話し合いに応じてください！
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時２６歳）が入社２カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに９月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れましたが（回答期限10月１日）、本日までにワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があったのみです。
ワタミの代理人弁護士（所属事務所・三好総合法律事務所）からの回答の書面は９月26日付で、森夫妻にあてて内容証明郵便で届きました。「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接のお話合いについては、応じかねます」と記されています。
遺族が求めているのは、９月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社２カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることです。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではありません。なぜ入社して２カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないでしょうか。
今後も遺族と組合は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。
ワタミの経営者は過労自殺遺族との話し合いに応じてください！
渡辺美樹会長は逃げずに出てきてください！
社員が入社２カ月で死に至った原因を明らかにしてください！
渡辺美樹会長は逃げずに出てきてください！
社員が入社２カ月で死に至った原因を明らかにしてください！
労働相談センター・スタッフ日記