先日、一連の労働審判が結審しました。
また後日、詳細をご報告しようと思います。
現在誠意執筆中です。
労働審判や残業代未払いで検索してたどり着く方もいらっしゃるようなので、経過はきちんと報告いたします。
1/21アップ予定です。
お楽しみに！
また後日、詳細をご報告しようと思います。
現在誠意執筆中です。
労働審判や残業代未払いで検索してたどり着く方もいらっしゃるようなので、経過はきちんと報告いたします。
1/21アップ予定です。
お楽しみに！
みなさんこんぬつわ！
大分、時間が空いてしまったけど、これまでの紛争やリアル経緯を簡単にご報告！
2009/10/某日
『紛争関連』
労働基準監督署の勧告により会社が認める分(実質1/5程度)の残業代が突然支払われる。
2009/10/某日
『紛争関連』
弁護士に上記を相談。もちろん請求額には全然足りないので、申立続行。
2009/10/某日
『プライベート』
祝面接通過♪
11月から新しい会社への入社内定。
ヽ(´ー｀)ノ
2009/10/某日
『紛争関連』
弁護士と申立書を起こすための打ち合わせ。
採用～審判に至る経緯をこと細かく確認。
2009/11/某日
『紛争関連』
記載にミスがないか、弁護士が作成した申立書を確認。
申立の依頼完了。
2009/11/某日
『紛争関連』
労働審判申立受理。
第１回の調停審理は12月下旬。
そして今日
2009/12/18
今、相手側が提出してきたの準備資料を見ながら争点の整理と審判時の心得を弁護士と確認してきました！
帰りの電車の中で書いてます(笑)
もう何が言いたいかと言うと、相手方の準備資料がもうメチャクチャ！！
余裕があったら見せれる部分は見せてあげたいほどの名誉毀損やウソ・デッチアゲのオンパレード
審判では感情的にならずにいかに自分の主張をわかりやすく端的にできるか？によって審判員の心象を掴むのが大事みたいです。
冷静でいられるか、が鍵ですな。
ところでしばらく放置しててすみません。
相手方が狂った方々なので裁判まで引き伸ばされる可能性が高いですが、暖かく見守っててください。
PS
ピグ友さん
あたくしは元気です。
ただピグをする余裕がなかなか生まれないので、アラサー部は解散するかもしれません。
って言っても解散する方法がないので自由に抜けてくださっておっけーです。
またピグで遊べることがあったら是非気楽に遊んでください！(笑)
待ちぼうけ？してくださった方や新たに入部して下さった方には申し訳ありません。
と同時に部活を盛り上げてくれた方ありがとうございました。
お礼を申し上げます。
大分、時間が空いてしまったけど、これまでの紛争やリアル経緯を簡単にご報告！
2009/10/某日
『紛争関連』
労働基準監督署の勧告により会社が認める分(実質1/5程度)の残業代が突然支払われる。
2009/10/某日
『紛争関連』
弁護士に上記を相談。もちろん請求額には全然足りないので、申立続行。
2009/10/某日
『プライベート』
祝面接通過♪
11月から新しい会社への入社内定。
ヽ(´ー｀)ノ
2009/10/某日
『紛争関連』
弁護士と申立書を起こすための打ち合わせ。
採用～審判に至る経緯をこと細かく確認。
2009/11/某日
『紛争関連』
記載にミスがないか、弁護士が作成した申立書を確認。
申立の依頼完了。
2009/11/某日
『紛争関連』
労働審判申立受理。
第１回の調停審理は12月下旬。
そして今日
2009/12/18
今、相手側が提出してきたの準備資料を見ながら争点の整理と審判時の心得を弁護士と確認してきました！
帰りの電車の中で書いてます(笑)
もう何が言いたいかと言うと、相手方の準備資料がもうメチャクチャ！！
余裕があったら見せれる部分は見せてあげたいほどの名誉毀損やウソ・デッチアゲのオンパレード
審判では感情的にならずにいかに自分の主張をわかりやすく端的にできるか？によって審判員の心象を掴むのが大事みたいです。
冷静でいられるか、が鍵ですな。
ところでしばらく放置しててすみません。
相手方が狂った方々なので裁判まで引き伸ばされる可能性が高いですが、暖かく見守っててください。
PS
ピグ友さん
あたくしは元気です。
ただピグをする余裕がなかなか生まれないので、アラサー部は解散するかもしれません。
って言っても解散する方法がないので自由に抜けてくださっておっけーです。
またピグで遊べることがあったら是非気楽に遊んでください！(笑)
待ちぼうけ？してくださった方や新たに入部して下さった方には申し訳ありません。
と同時に部活を盛り上げてくれた方ありがとうございました。
お礼を申し上げます。
