へっぽこ上司、本領発揮

先週、「辞めることも検討してます」と上司に打ち明けた。
転職するなんて口が裂けても言えないので、Kaiの夜泣きを理由に。
夜中起きまくるので私は全く寝られず、働ける状態ではないと話した。
実際先月はそういう状態だったので、現実味のある話はできたな。

上司は毎日午後出社を提案してきた。午前中寝られるように。
その上で、「もし辞めるのであれば
託児所が夏休みに入る7月中旬までは働いてほしい」と。

なんと寛大な。意地悪を趣味とする彼からこんな提案ありえない。
でもその優しさは上っ面だと私は知ってたよ。

先日、やっぱり正式に辞めたいと話した。
「先週提案いただいたように、7月中旬まで働くということでいかがでしょうか」と。

上司の反応
1.　法律の許す限り働いてもらう。（つまり8月下旬くらいか、それ以上）
　　7月中旬までという提案は撤回。
　　託児所が閉まるとか、その期間の託児所を探さなきゃいけないとか、それは俺の知ったことじゃない。

2.　あるいは直ちに辞めてほしい。顔も見たくない。

3.　辞めるとわかった以上、午後出社は撤回。毎日8時に出社しろ。

ですよね～～。そう来るとはわかってたよ。
正式な回答は本社の指示次第みたいだけど。
先週の彼が寛大すぎた。引きとめ戦略だったよね。そりゃそーだよね。

その理由もわかってる。
毎日勤務時間中に家族や友達とチャットばかりしてる
インド人のアシスタントをクビにしたい。
そうするには今私に辞められたら困る。
だから勤務時間を減らしても私をキープしておきたかったんだろう。

ベルギー支店には３人しかいない。
本社の悪口を客に吹いて回るへっぽこ上司、サボってばっかのインド人アシスタント、それと私。
私は営業だけど、妊娠を報告してからというもの客先への出張を全てキャンセルされた。
客先との案件は全部上司に引継がされたし。
こういう対応はベルギーでは違法なはずなんだけどね。

現在はマーケティングやら法規制への対応など、デスクワークのみ。しかも暇。
かなりサボってるけど、それでも仕事が回せてしまうくらい暇。
本社はベルギー支店を閉めることも検討してるはずだ。してなきゃおかしい。
イギリスにいるエンジニアだけで、この支店の機能はまかなえるはず。

だらだらとこの会社にいたら
この支店がつぶれる頃、私の転職市場での価値はかなり低いはず。
産休中に転職活動なんてかなり攻撃的ではあるけど、必然だったね。

今日の上司はというと。。。
機嫌悪いね～、やっぱり。

挨拶は無視された。
向かいに座っていながら、仕事の指示はすべてSkypeメッセージで来る。

こりゃきっつい数ヶ月になりそうだな。
まぁいいや。辞めるし♪

嫌がらせは別にかまわんが、
退職日を引き延ばされると困る。新しい会社での仕事が始められない。

「できるだけ長く残りたい」とでも言ってみるか。
そしたら「明日から来なくていい」って言ってくれるかも。

こーゆー駆け引き、めんどくさいなー。