現在同業の方へレベルアップの為の情報やアンチテーゼをSNSで発信してますが、
ただの意識高い系のトレーナーより
『本気でクライアントに効果を出したい』
という僕の熱意と、オフの時の変貌っぷりに共感してくれている素晴らしい仲間達が周りに多数います。その方達の為にセミナー講師やプロデュースをしているんです。
表題についてですが、
フィットネスクラブで活動をさせて頂いて十数年経ちますが、その間に何十人というアルバイトの子達が
『パーソナルトレーナー目指してます。』
『トレーニングの勉強してます。』
と意気込んで社内トレーナーとして、バイト兼任でデビューして活動を始めるのを見てきてます。
はっきり言うと、
資格取った時点でそこのバイト辞めた方が良い。(社内限定資格であろうと)
理由は一杯あるので一部を羅列していくと、
・お客様はバイトとプロのトレーナーの垣根が分かりづらい。
・無料や安価でも教えてもらえると思われる。
・時給で守られている時点で向上心がない
・いつまで経っても稼げない。
etc
いいですか？
いつかはフリーでと、思ってる時点で稼げません。店から優先的にお客様を紹介してもらえているだけですから、あなたの実力で集客出来て、アナタの実力で継続してもらえてないから。
稼げないから余計勉強出来ない。技術、知識が陳腐なまま、フィットネスクラブで紹介されたお客様にセッションをするということの繰り返しです。
今、学生や若手トレーナーを指導をする機会が増えていますが、金が無くてもどうにか僕らの技術や理論を学びたいという子や、わざわざ地方から受けに来てくれる子がいるのをいっぱい見てるのでより感じます。
いきなりフリーになって稼げないないのは僕も経験しているので、１番良いのは『彼女に食べさせてもらう。』
です。
というのは冗談で、バイトを別口でも探しておこなえばよいです。
別にバイトの子を批判している訳ではなく、他に夢があったり、中途採用で社員になりたい等目的は多岐にわたると思いますが、『プロのパーソナルトレーナー』として活動したいのなら、それなりの覚悟を持って努力をしてください。
どうやっていったらよいのか分からないという方は、信用でき、実績がある方に師事しなさい。
