ノー残業デーを実施できないやつは、知識労働できてないと最近分かった。
そして、知識労働は教えてできるものではなく、センスということも分かった。

年齢を重ねても、要求品質レベルが分からない社員は、要求以上の仕事が利益に繋がっていないことが分からない。自己満足に給料が支払われることが理解できない。

要求品質レベルは、究極は最適解であるが複雑なシステムの中でも探すことは困難を極める。
が、そのレベルを自分で決定するのではなく、あくまで相対化すれば、近似できる。近似意欲が無い奴は、品質レベルを設定できないから、結果、自分の業務完了までの時間が分からない。

残業して大変とか徹夜したとかいうやつは、ほぼ仕事ができない。というか知識労働ができない。

今日はノー残業デー。
帰ってます。
自習の時間。