ひどい捻挫をしてから約２週間ですが、
家事に支障がでまくっていて大変です。
足首なので、全ての行動に痛みが伴う。
例えば、朝の弁当作り。
台所に３０分くらいたちっぱなし。
また、交通機関の待ち時間。
どれも同じ場所に立ちっぱなしが結構きつい。
会社も在宅ワークを認めてくれない。
そうそう、あれから進展があり、
社員にならないかと打診がありました。
お願いしますと伝えましたが、
よくよく考えると、給料は今までよりも
落ちる可能性があるかもしれない。
まぁ、
審査もあるのですぐの話ではないといわれました。
夫も喜んでくれましたが、
週明けにお給料の面については聞いてみようと思います。
ひどい捻挫をしまして。。。
家の中の階段の最後の一段を踏み外し
見事に落ちまして。。。
私、以前、めまいがひどかった時に、
階段は一段ずつ降りていて。
で、今もそれは続けていて。
だけど、その日はなぜか油断してなにか考えていて。
結果、左足がひどい捻挫になりまして。
いままで味わったことのない痛みで、
落ちてから５分くらいは痛みで動けなくて。
でも、出社したんですが、
出社早々、
会社から病院に行って診断をつけてもらうように言われ、
近くに整形外科に行ってレントゲンも撮ったんですが
捻挫の診断。
そこから約２週間経ちましたが、
痛みも少し弱くなったくらいで、
本人的にはいまいちな感じなので、
近々、違う病院へ行こうと思います。
私は非正規雇用です。
ですが、通常の業務以外にも仕事をやってきました。
そして去年、
役員と社員に、同じ非正規雇用男子と私が呼び出され、
時給アップ検討するから
業務以外の仕事もやってほしいといわれやってきました。
そして、その男子は春から正社員になりました。
ですが、私はそのまま。
しかも新しい事業部が立ち上がり、
時給は一律になるといわれ、ショックを受けました。
というか騙されました。
まさか役員に騙されるとは思わず、信じて
みんなと同じ時給でプラスアルファの仕事をやっていました。
そして、悪かった などなにもなし。
新しいシステムスタートを翌日に控えているのに
直属の上司はそのシステムについて
「わかりません」とみんなの前で言い放った。
また、その上司は、昨日その男子が休みだったので、
今まで通り対応をやってほしいといいやがった！！
やるかぼけーーーー！！
会社ってそんなものなんでしょうか？
