これだけ書いていると問題点が見えてくるので、どうすればスカウト会社と契約できるのか、どう契約すればよいのかなどがわかる方もいると思いますが、これから先はその説明をしていきます。まずは簡単に対策法について書いていきます。
＊保障を出す
＊歩合以外に支払う
＊分けて支払う
＊紹介してもらう
○保障を支払う
女性に保障を支払う事にします。保障を支払えば、スカウトマンも店に紹介しやすくなります。保障によって上に書いてあった、女性に人気がないという問題点が亡くなります。そして、スカウトマンも稼げないという事も避けられます。保障がある店舗であれば、最低限の金額を女性に納得してもらっているのでスカウトマンの信頼がなくなることがないからです。
○歩合以外の契約もする
スカウト会社に歩合以外の契約も同時にする事によって紹介してもらえる可能性が高くなります。例えば一人が一回出勤したらいくら払うなどの契約をしていれば、スカウト会社も積極的に紹介をしてきます。もちろん女性に保障がある事か、女性が稼げるという感触があればの話になります。歩合だけだと既存の契約店に紹介してしまうので、どこかで差別化をしなくてはいけません。それに既存の契約店の中にはさらに良い条件があるので、近い条件を出さないとリスクのある新規店は参入できないでしょう。
○分けて支払う
一か月ごとの支払いになってしまうと大きい金額を失う可能性がスカウト会社にはあります。それを回避するために一週間ごとに支払うなどすれば、警戒心もなくなるので契約がすすむ可能性があります。信頼ができる最初の３～６か月間くらいの期間でもいいので、そういう契約を提案してみるのもよいでしょう。
○紹介してもらう
全くの初対面だからスカウト会社も警戒をしてしまうのであれば、だれかに紹介してもらうというのもよいでしょう。例えば、自分が面倒みてもらっている人に、スカウト会社を紹介してもらえる可能性はあります。そういった人を通して紹介してもらえれば信頼はできるとスカウト会社も思っています。
○まとめ
スカウト会社との契約は新規オープンするにあたって必要となってきます。契約するためには、問題点について把握してその解決策をどの程度できるかが重要です。どれか一つだけでも良いかもしれませんし、複数組み合わせないと契約にいたらない会社もあるかもしれません。まずは積極的に営業をしていって実態をつかんでいくのがよいと思います。
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興味のある方は応募フォームをご記入の上担当者の返信をお待ちください。
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なぜ新規でオープンする店が敬遠されてしまうのかの理由にはいくつかあります。まずは簡単にあげていきます。
＊潰れる可能性がある
＊料金の未払いがある
＊女性を紹介しにくい
＊稼ぎにくい
＊信頼できない
簡単に理由をあげると、こういったことが考えられます。以下では詳細について記載していきます。
○潰れてしまう
これはどんな業種でもそうですが、新しく商売を始めたとしてもそれがすべて成功するとは限りません。むしろ失敗する可能性のほうが高いと言ってもよいでしょう。その中でも風俗店は失敗がしやすい業種でもあります。客が来ない事やキャストの求人に失敗してしまうなど理由は複数ありますが、つぶれてしまうことが多いのです。特に風俗店を未経験からやる場合は資金が少ない人が多いのでつぶれるのも早いです。スカウト会社を経営している人たちはそれをよく知っているので、数か月で潰れてしまう可能性が高い店とわざわざ契約をしない事になります。
○料金の未払いがある
新規店でよく聞く話が料金が未払いになるという事です。上に書いたように潰れてしまって料金が未払いになることもあれば、払うのがもったいないと感じて未払いになることもあります。スカウト会社はさまざまな方法を用いて集金をするようですが、そうなったときに手間がかかるので最初から避けるようです。料金の未払いの中には、料金のごまかしという事も含まれてきます。最初のころはキャストの質がスカウト会社経由のほうが圧倒的に高いため、店舗の売り上げがスカウト会社頼りになってしまっているので、その費用を下げるためにごまかす店もあります。スカウト業界ではそういう噂が広がっているので新規店との契約を避けられてしまいます。
○女性に人気がない
スカウト会社としても契約しても女性を紹介できない店であったら紹介できません。女性も新規店は稼げないものとして認識しているので、最初から避けてしまいます。スカウトマンもその認識を変えることができない店舗だと最初から店をすすめません。これについては、さらに詳しく書きますが、店舗側からの条件が良ければその限りではありません。風俗店の給料は歩合制なので、稼げる店でなければ女性から人気がないのは当然かもしれません。どうすれば集まりやすくなるのかは、下に書いてあります。
○スカウトマンが稼ぎにくい
女性が稼げなければスカウトマンは稼げません。だからスカウトマンは女性が稼げる店を全力で探します。もし稼げない店を紹介してしまったら、女性から信用がなくなってしまい女性を失い、結果としてスカウトマンが稼げなくなってしまいます。それを避けるために稼げるかどうかもわからない新規店に女性を紹介しようとしません。
○信頼できない
以上の事からもわかるように、スカウト会社は新規店を避けています。そしても未払いが今まであったので信頼ができないのです。そして、未経験で風俗店を始める場合などは特に、なぜこの人は風俗を開業しようとしたのか？という事を気にします。女性が好きで始めたのであれば、要注意されてしまいます。自分たちが担当する女性に手を出されてしまったら、スカウトマンの信頼もなくなってしまうからです。
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＊料金の未払いがある
＊女性を紹介しにくい
＊稼ぎにくい
＊信頼できない
簡単に理由をあげると、こういったことが考えられます。以下では詳細について記載していきます。
○潰れてしまう
これはどんな業種でもそうですが、新しく商売を始めたとしてもそれがすべて成功するとは限りません。むしろ失敗する可能性のほうが高いと言ってもよいでしょう。その中でも風俗店は失敗がしやすい業種でもあります。客が来ない事やキャストの求人に失敗してしまうなど理由は複数ありますが、つぶれてしまうことが多いのです。特に風俗店を未経験からやる場合は資金が少ない人が多いのでつぶれるのも早いです。スカウト会社を経営している人たちはそれをよく知っているので、数か月で潰れてしまう可能性が高い店とわざわざ契約をしない事になります。
○料金の未払いがある
新規店でよく聞く話が料金が未払いになるという事です。上に書いたように潰れてしまって料金が未払いになることもあれば、払うのがもったいないと感じて未払いになることもあります。スカウト会社はさまざまな方法を用いて集金をするようですが、そうなったときに手間がかかるので最初から避けるようです。料金の未払いの中には、料金のごまかしという事も含まれてきます。最初のころはキャストの質がスカウト会社経由のほうが圧倒的に高いため、店舗の売り上げがスカウト会社頼りになってしまっているので、その費用を下げるためにごまかす店もあります。スカウト業界ではそういう噂が広がっているので新規店との契約を避けられてしまいます。
○女性に人気がない
スカウト会社としても契約しても女性を紹介できない店であったら紹介できません。女性も新規店は稼げないものとして認識しているので、最初から避けてしまいます。スカウトマンもその認識を変えることができない店舗だと最初から店をすすめません。これについては、さらに詳しく書きますが、店舗側からの条件が良ければその限りではありません。風俗店の給料は歩合制なので、稼げる店でなければ女性から人気がないのは当然かもしれません。どうすれば集まりやすくなるのかは、下に書いてあります。
○スカウトマンが稼ぎにくい
女性が稼げなければスカウトマンは稼げません。だからスカウトマンは女性が稼げる店を全力で探します。もし稼げない店を紹介してしまったら、女性から信用がなくなってしまい女性を失い、結果としてスカウトマンが稼げなくなってしまいます。それを避けるために稼げるかどうかもわからない新規店に女性を紹介しようとしません。
○信頼できない
以上の事からもわかるように、スカウト会社は新規店を避けています。そしても未払いが今まであったので信頼ができないのです。そして、未経験で風俗店を始める場合などは特に、なぜこの人は風俗を開業しようとしたのか？という事を気にします。女性が好きで始めたのであれば、要注意されてしまいます。自分たちが担当する女性に手を出されてしまったら、スカウトマンの信頼もなくなってしまうからです。
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店舗を運営している人は疑問に思うかもしれませんが、なぜスカウト会社を利用するのか？自分たちで求人サイトを利用すればいいのではないか。スカウト会社を利用する理由は主に次のようになります。
＊店舗の雰囲気に合ったキャストを見つけるため
＊面接の手間を省くため
＊コンスタントに入店させるため
＊在籍に対するフォローをしてもらうため
＊完全出来高制にできる
これらについてももう少し深く掘り下げていきます。
○店舗に合うキャストを見つけるのは大変
自分の店舗に合ったキャストを求人するのは非常に難しいです。店舗のカラーに合ったキャストを雇わず、適当に数合わせで採用していると客側からすると、どういった店なのかわからずに通う事はありません。スカウト会社を利用すると店舗のカラーに合ったキャストを紹介してくれます。店舗カラーが統一されてくるので、他店と差別化をすることができ、店舗運営がうまくいきやすいです。
○面接時間の短縮
面接をした事がある人ならわかると思いますが、面接には時間がかかりますし、気を使うので精神的にも疲れてしまいます。不採用と一目でわかる人に対しても真剣に面接しなくてはなりませんし、給料システムなどの詳細も説明しなくてはいけません。スカウト会社を利用した場合には、給料システムについては事前に説明してくれているので、事前に納得しているため説明に時間がかかりません。そして、上にも書いてあるように店舗のカラーに合うキャストのみを面接できるので、一見して不採用となる無駄な面接を減らすことができます。空いた時間を有効かつようして店舗運営がはかどります。
○一定の入店数を確保
スカウト会社は毎月コンスタントにキャストを紹介してくれます。（契約方法によって異なるので注意が必要）新人キャストが毎月入店しないと、新しもの好きのお客さんから敬遠されてしまいます。それだけでなく、退店するキャストの分を補うことすらできずに閉店などということもしばしばあります。契約によってはスカウト会社から毎月コンスタントにキャストを紹介してもらえるので、店舗が常に回転してお客さんの定着もすることができます。
○在籍期間が長くなる
スカウトマンの仕事内容はキャストを入店させるだけではありません。そのキャストが長く見せで働いてくれるようにサポートするのも仕事の一環です。スカウト会社と契約すると、その会社で働く担当スカウトマンが女性につきます。スタッフには話せないような悩みを担当者に相談することも頻繁にあります。その内容を店舗側に話をして穏便に問題を解決します。一人一人に対して細かいサポートを店舗側がするのは大変なので、最初からスカウトマンに任せたほうがよいでしょう。
○損をしない契約ができる
一部のスカウト会社を除くと、多くの会社では完全出来高制での契約ができます。契約方法については別記事で述べていますが、紹介してもらった人数に応じての金額であったり、紹介してもらったキャストの稼ぎに応じた金額であったりと完全出来高制にすることもできます。普通の求人誌だと一人も入店しなくても月額固定で支払わなくてはいけませんが、スカウト会社にはそれが必要ありません。損をしたくない人こそスカウト会社と契約をすべきでしょう。
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＊店舗の雰囲気に合ったキャストを見つけるため
＊面接の手間を省くため
＊コンスタントに入店させるため
＊在籍に対するフォローをしてもらうため
＊完全出来高制にできる
これらについてももう少し深く掘り下げていきます。
○店舗に合うキャストを見つけるのは大変
自分の店舗に合ったキャストを求人するのは非常に難しいです。店舗のカラーに合ったキャストを雇わず、適当に数合わせで採用していると客側からすると、どういった店なのかわからずに通う事はありません。スカウト会社を利用すると店舗のカラーに合ったキャストを紹介してくれます。店舗カラーが統一されてくるので、他店と差別化をすることができ、店舗運営がうまくいきやすいです。
○面接時間の短縮
面接をした事がある人ならわかると思いますが、面接には時間がかかりますし、気を使うので精神的にも疲れてしまいます。不採用と一目でわかる人に対しても真剣に面接しなくてはなりませんし、給料システムなどの詳細も説明しなくてはいけません。スカウト会社を利用した場合には、給料システムについては事前に説明してくれているので、事前に納得しているため説明に時間がかかりません。そして、上にも書いてあるように店舗のカラーに合うキャストのみを面接できるので、一見して不採用となる無駄な面接を減らすことができます。空いた時間を有効かつようして店舗運営がはかどります。
○一定の入店数を確保
スカウト会社は毎月コンスタントにキャストを紹介してくれます。（契約方法によって異なるので注意が必要）新人キャストが毎月入店しないと、新しもの好きのお客さんから敬遠されてしまいます。それだけでなく、退店するキャストの分を補うことすらできずに閉店などということもしばしばあります。契約によってはスカウト会社から毎月コンスタントにキャストを紹介してもらえるので、店舗が常に回転してお客さんの定着もすることができます。
○在籍期間が長くなる
スカウトマンの仕事内容はキャストを入店させるだけではありません。そのキャストが長く見せで働いてくれるようにサポートするのも仕事の一環です。スカウト会社と契約すると、その会社で働く担当スカウトマンが女性につきます。スタッフには話せないような悩みを担当者に相談することも頻繁にあります。その内容を店舗側に話をして穏便に問題を解決します。一人一人に対して細かいサポートを店舗側がするのは大変なので、最初からスカウトマンに任せたほうがよいでしょう。
○損をしない契約ができる
一部のスカウト会社を除くと、多くの会社では完全出来高制での契約ができます。契約方法については別記事で述べていますが、紹介してもらった人数に応じての金額であったり、紹介してもらったキャストの稼ぎに応じた金額であったりと完全出来高制にすることもできます。普通の求人誌だと一人も入店しなくても月額固定で支払わなくてはいけませんが、スカウト会社にはそれが必要ありません。損をしたくない人こそスカウト会社と契約をすべきでしょう。
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