ぷろめん【プロの面接官】のブログ~就職活動を成功に導く面接対策。面接についての質問を受付中!~ -2ページ目

【面接対策】就活進捗状況について

【質問内容】
第一志望ではない企業から内定をもらったのですが、

まだ就職活動を続けています。
面接で他社の選考状況を聞かれたときに、

内定を持っていることを伝えるのは有利なのでしょうか?

逆に「内定をもっていながら続けている迷惑な学生」と思われるのでしょうか。


【面接官A】
積極的に自分から言う必要はないかと思いますが
聞かれる範囲では正直に答えて問題ないかと思います。

ただ、続けている理由を聞かれたときに
「なんとなく」とか「他にももっといい企業がありそうだから」
とあいまいな答えをしてしまったら、
あまりいい印象はもたれないと思うので
筋の通った活動をしましょう。


【面接官D】
とくにアピールするものではないかと思いますが、
質問されたら、正直に業界や社数を伝えていいかと思います。
ただ、どうして活動をつづけているのか、

どうして面接先の企業の選考を
受けているのかをきちんと説明できるように

しておいたほうがいいでしょう。
そうでないと、どこに内定しても納得できないで

迷う学生だと思われてしましますよ。



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【面接】他社選考状況について
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【内定 親の意見】親からの賛成を受けることができません

【質問内容】
ある企業から内定を頂いたのですが、
両親からの賛成を得ることが出来ず困っています。
両親は名のある大手企業に行かせたいようです。



【面接官A】
はっきり言ってご両親が就職して働いてこられた時代とは
明らかに社会環境が違います。
大手だから良いと言い切れなくなっていますので
自分がやりたいことを腹を決めて頑張るのが
人生においては最も良いと思いますので、
あなたの考えをしっかりとぶつけてみては如何でしょうか。


【面接官D】
ご両親が反対されている理由は何でしょう?

どうして大手企業がいいと思っていらっしゃるんでしょうか。

その理由に納得がいきますか?

大丈夫だときちんと説明ができますか?

どこに入社するかは最終的に自分で選ぶことだと

思いますが、実際に何か不安要素があるなら

それをクリアすること

本当に行きたい企業なら

どうして自分がその企業で働きたいのか説明できる

ことが必要ではないでしょうか。

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【就活の時期】追加募集の時期はいつ?

【質問内容】

私は現在も就職活動を続けているのですが、6月の企業説明会を予約しようと思ったところ、

急に企業数が少なくなったのが感じられました。
企業は今の時期は新規の採用活動はしないのでしょうか?
また、再募集、追加募集、新規企業追加が増える時期はいつごろなのか教えてください。

【面接官D】

5月に入り、一旦当初計画されていた説明会などは終了する時期かと思いますが、

現在採用しようと思っていた数に足りていないところ、

増員計画になった企業では追加説明会も計画されています。


2月や4月に比べると少なくなりますが、

6月に開催されるところもあります。

時期的には夏休みに採用活動がかかることは避ける傾向にあるので、

7月や8月よりは6月が多いと思います。

また、最近では9月ごろに「秋採用」として追加募集する企業もあります。

その案内は8月ごろ届くと思います。


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【情報収集】2chのブラック企業

【質問内容】
2chのブラック企業ランキングって信頼度は高いんですか?



【面接官A】
ある程度の評判や社員の方が書き込みをされているケースも多いみたいですが、
その企業の中で頑張って成功しておられる方もいらっしゃるので
一概には判断できないと思います。

ネットからの情報だけではなく
自分の足で稼いだ情報も使って判断した方がよいと思いますよ。



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【面接対策】必ず不合格にする人の特徴

【質問内容】

1次面接で連敗しています。

周りは最終面接とか内定という話を聞いてあせってきました。

自分では何が原因で落ちているのかわかりません。

面接で必ず不合格にする人の特徴を教えてください。


【面接官A】

そうですね。必ず・・・と言われたら


不潔である

挙動不審である

マナーが著しく悪い


など社会人としてどうかというところになります。


そういった人はそうそういませんから、1次面接で合格するためには

志望動機と自己PRをきちんと準備することをおすすめします。



【面接官D】

難しいですね。

合否をわけるのは企業やその選考の評価基準によるものが大きいですが、

必ず不合格にすると言われたら、本当に基本的なところになります。


*会話が成り立たない(言葉のキャッチボールができない)

*緊張しすぎて何も話せない

*遅刻する、マナーが悪い

*面接官や他の学生さんに攻撃的である

*熱意が感じられない


というようなところでしょうか。

これらができているのであれば、志望動機や自己PRがわかりづらいのか

そもそもその業界に合っていないのかもしれません。




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