プライドが高く、仕事のできない人

優秀なエリートには共通点がある。

彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、

「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。

まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。

一方できない人はどうか？

仕事のできないタイプは3種類しかない！

（1）そもそも仕事が遅い（自分の作業スピード、段取りが悪く、いつも遅れる）
（2）抱え込んで自爆する（仕事の目的とゴールを確認せず、質問せず、抱え込む）
（3）間違えても気にしない（細かい確認に興味がなく、間違えたまま仕事を進める）

仕事ができない人には決定的な特徴1つだけ

それは・・・

「プライドは高いが、自分に自信がなく、ガラスのハートを持っている」

ガラスのハートだから報告・相談ができず、自分のミスを認められません。

自分は悪くない、指示が悪いなど人のせいにします。

加えて、もっとほめてほしい、認めてほしいと思っているのです。

（1）そもそも仕事が遅い
このタイプは自分なりに仕事を一生懸命やっているので「仕事ができない」という自覚がありません。

むしろ「ちゃんとやっています。夜中までがんばっているんです。ほめてください」と思っています。

（2）抱え込んで自爆する

このタイプは理解できたかどうか相手の口で言ってもらうことです。

「わかった」と言っても、自分の口で話させると何を理解していないかが浮き彫りになるので、要所の確認ができます。

（3）間違えても気にしない

このタイプは一番簡単です。仕事を任せ、確認するプロセスを細かくすればいいのです。

自分では間違えた自覚がないので、放置するとドンドン進めてしまいます。

人は感情の動物です。相手のレベルと心理状況に合わせた大人の対応が必要になってきます。

私も思い起こせば・・・という風に思いました。