HSP（内向型）専門メンタル＆ビジネスコーチ

肌勢健二（はだせけんじ）です。

お越しくださりありがとうございます♪

------------------------------

「あなたは自身のモチベーションの源泉を知っていますか？」

大手企業が導入しているという、個々の価値観やモチベーションを見える化するツールと出合いました。

僕も分析してもらったのですが、なかなか面白いです♪

例えばお金（給料や儲けること）がモチベーションの上司が、社交性（良い人間関係・チームワーク）がモチベーションになる部下に、「頑張れば給料が上がるぞ！」って励ましてもまったく響きません。

それどころか、嫌悪感すら抱くかもしれません。

それとか、

競争性（達成感・チャレンジ）がモチベーションの上司が、安全性（計画性・責任範囲が明確）がモチベーションの部下に、「目標は高く！挑戦しよう！」って言っても、

部下は迷惑なだけなのです。

そういうすれ違いを、このツールがあると予防できて、なおかつ一人ひとりに合った動機づけを支援することができるのです。

このツールを使った個々の分析を元に、

1ON1などコーチングすることで、上司のコーチングスキルに関係なく、

お互いにとっていい時間になると思いました。

・コーチングの本は何冊か読んだことがある。

・コーチングの社内研修を受けたことがある。

これだけだとコーチングの実践はうまくいかせるのは難しいですからね。

なんで難しいか分かりますか？

自分がコーチをつけてマインドが変わり、問題解決したり目標達成した経験を持ってないからです。

コーチングの威力を心から納得出来ていない人が、

対象者を100％信頼した質問なんて出来るわけないのです。

だからと言って、有料のセッションを受けることって現実的には難しいと思うんです。

（予算だったり、時間だったり、覚悟だったり・・・。）

だから、

このツールを使ったコーチング（1ON1）なら誰でも機能させられるのでいいなって思った次第です。

自社も1ON1ミーティングを導入したけど機能していないっていう企業さんは、

このツールをお薦めします。

興味のある方はお気軽に下記よりお問い合わせください。

ご紹介します。

※ビジネスコーチングのみ受け付けます！

パチンコ店運営者さんは、

こちらのブログも是非ご覧ください。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

365日、あなたの潜在能力を刺激するメルマガ！

内向型リーダーシップの開発365日!

僕の初出版の本です♪