「ふつうってなんだ??」 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

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HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

セルフリスペクト・コーチングトレーナー

肌勢 健二(はだせ けんじ)です。


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コーチング、カウンセリング、心理学を学び続ける

うちに、よく思うことがあります。



「ふつうってなに??」





子どもの頃はね、

とにかく「ふつう」が良かった。


言葉を変えると「みんなと一緒」が良かった。



床屋さんに行っても、

「ふつうでお願いします。」って言ってた。^^;





でも今は、

「ふつうってなんだ??」って思う自分がいる。




たとえば「仕事観」も、

「誰」と話してるかで「ふつう」や「常識」は変わる。



経営者同士の会話なら、

休みとか労働時間とか会話に出てこないのが「ふつう」。

仕事と休みの境界線は限りなく無いに等しいのが「ふつう」。




でもふつうは週休二日でしょとか、

労働時間は8時間がふつうとか、

そういう価値観の人も大勢いる。


そういうとき僕はソチラに合わせて、

「会社は土日休みですよ」と答えるようにしている。





価値観,自分を変える



「ふつうってなんだ??」




礼儀や礼節的な「常識」も含まれるが、

なんとなく使われている「ふつう」は疑ったほうがいい。



それに合わせていて得るものは少ないもん。







世間が言う、「ふつう」に違和感を感じたら、

疑ってみること。



なんか、胸のあたりが窮屈に感じたり、


なんか、頭がドシーンと重く感じたり、


なんか、急に世界がモノトーンに見えたり・・・





そんな時は、


「ふつう」のアップデートをしよう♪


それが欲しい未来を連れてくる。



まずはちょっとだけ「ふつう」じゃない選択から始めてよう♪



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肌勢 健二