ふぅ〜(^_^;)

今日と明日は全国誌の取材が入っている為に、東京から雑誌社の数名が来ています。

数日前から色々と準備をしていました。


今日の取材は先ほど終わり、今から取材班と食事に行きます。

食事には有名なプロ野球選手も同席させて、話にも花が咲きそうだ(笑)


では行ってきます！

景気はどこまで下がるのか？

バタバタしてて留守にしてましたm(_ _)m


先日に車業界も手掛ける我がグループに衝撃的なニュースが入って来ました。


なんと今年の新車販売台数が１９６０年と同レベルに下がっているとの事が新聞で発表されました。


１９６０年と言えば自分が生まれる遥か前。

まだ各家庭にテレビが白黒の時代です。


この予波は後から一般自動車企業にも大きなウエイトとなって押し寄せて来るでしょう。


また現在、大手企業の内定取り消しや新規雇用の控えが問題視されています。

昨年景気が良かった企業にも、リストラや店舗閉鎖の話が一杯あるのが今年ですから。

どの会社も新しい人材育成よりも、即戦力を求め、少数精鋭化を進めています。

はっきり言って、今の甘ちゃん育ちである、若い大多数の人達に会社の繁栄や展望を期待する事が少ないと考えていると思います。

今までいる人に対して時代の変化に対応させた手法を計画させ、絞り込み、実行と実績を作り上げる方が、会社も社員もストレス無く雇用状態をアップさせる事が出来ますから。


僕なら若い人達へのアドバイスとしては、今の景気を把握してない考えを持った新規社員は必要ないと考えます。

何も出来ないのに、待遇や給料を先駆けて話をする社員は必要ないでしょう。

自分がしたい仕事なら処遇は問わず、自分の肥やしにするスタイルで望んで下さい。

最初は貧乏が大事です。
そこからハングリー精神は養われて行くんですから。

厳しかれ言う事は言う厳しさ。

先日から話題に上がっていたパナソニックと三洋電機の子会社化の合意が決まったようですね。

こりゃあ国内最大の日立は黙ってないよ～(笑)



日本初の電気メーカーの合併。

日本の偉人、松下幸之助さんの本にもありましたが、人の上に立つ人は、優しさの中にも厳しさが無いと士気は上がらないと思います。


会社が進路変更をする場合や、危機に立った場合などは叱咤激励をし、奮起させるくらいの厳しさが必要でしょう。


当然、その先頭に自分がいると言うのが大前提ですが。

言う事を言わず、まぁまぁ…と流していたら一時的には凌げても結局は大局を見失います。

アメリカのケネディ元大統領は就任演説で『今は国家が何をしてくれるのを問うべきではない。国家に対して何が出来るのかを自分に問うべきである。』と訴えたそうです。

人の上に立つには、言う事、訴える事をしっかり気持ちを入れて厳しく伝える事が出来ないといけないと言う事ですね。

また、部下を立たせるには言える人でないと人事ミスに繋がります。

『ポイントおさえて厳しく言うべきところでは言う。』大事な事ですよね。


画像は熊本ラーメンです。
店の名前は変わった名前だったので忘れましたf^_^;

仙台で食べましたが美味しかった～