２名の新たな仲間の内、１名は未経験の女性です。
慣れない部分があって、色々苦労しているみたいですけど
予想以上に、習得が早い感じですね。
朝も、非常に早く出社して、非常に良い心がけです。
1日でも早く、一人前になってくれる事を
願っています。
8/26付けで、新たな仲間が２名、増えました。
一人は、この業界２０年以上のベテランNさん。
彼との出会いは、約７年前でした。
当時、起業したての私が、ある現場で、技術者Nさん
と出会いました。
そして、思いました。
「上には、上がいるもんだなあ。逆立ちしても敵わない・・・・」
と・・・・・・・・。
技術力は言うまでもなく、顧客に対する対応、立ち振る舞い
全てにおいて、私の遥か上を行っていました。
その彼が、縁あってこのたびPRO-SEEDに入社する事に
なりました。
以前から、感じていましたが、今までのPRO-SEEDには
絶対的な４番バッター不在でした。
社員の大半が３０代前半で年齢も近いので、ある意味しかたがない
部分もあります。
「社員の役職は、社員が決める物」との考えが
私には、あるので今は、特に肩書きはありません。
（肩書きを気にする人物でもありません）
しかし、入社してからの数日を見る限り
技術力は、もちろん、仕事に対する考えが
現状の社員とは、違います。
入社数日ですが、現状の会社の問題点に関して
私自身も、いくつか指摘を受けました。
全てにおいて、反論の余地なし
この為に、来てもらったと言っても
過言では、ありません。
創業７年 会社設立３年目
とにかく、前だけを見て、走ってきたので
正直、問題点が、多々あるのは、私自身も
感じてました。
ただ、言われないと、なかなか実行に移せないもの
改善できる点は、すぐに改善しました。
周りの誰もが認める真の４番の座は、
そう遠くはないと思います。
色々と楽しみが増えました。
もう一人、Yさんに関しては、また明日・・・・・
続く
北京オリンピックの閉会で盛り上がっていた
昨日でしたが、私は、もう一つの歴史的瞬間に
立ち会う事が出来ました。
滋賀GCで行われた、ゴルフ関西オープンでの
石川遼君のプロ初優勝です。
途中、明らかに調子が悪くなり、
首をかしげる場面も見られ、
かなりプレッシャーを感じているのが
手に取るように、わかりました。
しかし、なんとか持ちこたえ、終わってみれば
初日からトップを守りきり４打差の圧勝。
ミスをしても、冷静に対処する精神力
落ち着いた雰囲気・・・・・・・。
本当に１６歳なの？？？って感じです。
私もゴルフをするのですが、
技術はもちろんですが（飛距離が、はんぱじゃない
）
それ以上に、精神力の強さに感動しました。
１打差で３００万円の差がつく世界ですからね。
（優勝賞金７００万円 ２位４００万円）
１６歳ですもんねーーーー。
どんなメンタルトレーニングをしているのでしょうか？？
１０年経とうが、２０年経とうが、変わる事のない事実。
滋賀GCでの優勝
その瞬間を目撃出来た事を、非常に嬉しく思います。
負けた・・・・・・・・、負けました
よりによって、イ・スンヨプに打たれるなんて
（巨人ファンの私です）
結果論では、なく継投ミスが目立った気がしますね。
今日も、なぜ岩瀬を投入したのか？？
（前回の韓国戦で打たれたにも、かかわらず）
外野の意見ですが・・・・。
いずれにせよ、星野ジャパンは北京五輪で終わりですね。
次のＷＢＣでは、誰が監督になるんでしょうね。
勝ちにこだわるなら（短期決戦なら）
、野村監督か森監督が適任だと思うんですけどね。
実際、野村監督は、自書で「監督になったら勝つ自信がある」
と書いてました。
なぜ、要請が来ないのか？？とも書いていました。
野村ジャパン見てみたいですね～。
連日、北京オリンピックばかり見ています。
ボルトという新たなスターが生まれ非常に盛り上がっていますが
（ほんと凄すぎ）
私が、一番注目しているのが星野ジャパン。
なんとか決勝トーナメント進出を決めましたが
昨日のアメリカ戦は、勝てばキューバ戦、負ければ韓国戦
という微妙な試合でした。
はっきり言って、キューバより韓国の方が勝てる可能性は高い。
となると、昨日の試合は負けた方が良い訳で
しかし、わざと負ける訳にもいかず・・・・・・・。
日本、アメリカとも、内心勝ちたくない試合
じゃなかったんでしょうかね。
見ていて、何か変な雰囲気を感じました。
なには、ともあれ明日の韓国戦！！
盛り上がりますね！！
頑張れ星野ジャパン！！
先週、出張でベトナムへ行ってきました。
香港でトランジット（乗り換え）をして、いざベトナムへ
と・・・・・・・思ったのですが、台風で飛行機が飛ばず
カウンターへ行き、延々並ぶ事2時間・・・・・話を聞くと
「宿はこちらで手配しますので、香港で１泊してください」
との事。
香港に行った事がなかった私としては、
ある意味非常にラッキーでした。
しかも、宿のみならず、ホテルでの夕食まで
なんと無料サービスでした
。
（これには正直驚きました）
結局、次の日の同時刻の飛行機でベトナムへ無事着き
仕事か観光か、わからない時間を過ごし
夜には、ベトナム人の友人の新築の家へ
招待され、みんなでワイワイと。
ハプニングは、ありましたが
（昔、一人でエジプトを放浪していた時の事を思い出しました）
有意義で楽しい時間を過ごす事が出来ました。
色々と新たなビジネス思案中です。
具体化できるまで、頑張りますか
いま、中国と言えばこれ
建ち並ぶ高層ビル群
一歩、裏に入ると市場が・・・・・
楽しい時間でした
毎年、恒例のバーベキュー大会を
今年は、琵琶湖で行いました。
ヨットで、岸から１時間ほど行き・・・・・・・。
サーフボードに乗り頑張るI君
上手く立てるか？？？？
失敗・・・・・
泳いだ後は、皆でバーベキュー。
皆さん、お疲れ様でした。
残ったビールは次回のバーベキュー大会で
今の弊社は、日本一熱い企業・・・・・・・・・・・
では、なく日本一暑い企業です。
ただでさえ、連日の猛暑で、まいっているのに
なんと、なんと、事務所のエアコンが壊れました・・・・・・
ほんと、暑すぎ・・・・・・・・
私自身は、1日中、その部屋にいるわけでもないので
まだ、ましですが
１日中、居る人にとっては、サウナにいるようなものです
修理に来てもらったものの、直らず・・・・・・・・。
そろそろ替え時ですかね。
業務用のエアコンだけに高くつきそうです・・・・・・・・・。
| 社員全員、自分が社長だという気持ちを持ってほしい | |||||
社長と社員の考えを近づける事が、会社の成長への近道
実際、なかなか難しい事だと思いますが、
全員が、自分が社長という気持ちを持つ事は
本当に必要な事だと、思います。
少しでも、距離を近づけて行きたいと思います。
|
PRO-SEEDは技術を売る会社です。
したがって当然技術力を身につけなければ
ならないのですが、
それよりも大事な事がは、人間力だと思います。
人格形成なくして、技術革新なし
これは、楽天の野村監督が、いつも言っている言葉
ですが、私も同感です。
仕事をしていると、多かれ少なかれ、トラブルは
あります。
しかし、原因を探ると、技術的な問題が原因と
なっている場合は、意外に少ないのです。
やるべき事を、やっていない。
連絡ミス、報告ミス、他人のせいにする・・・・・。
まず、人（人間）ありき。
当然ながら私も、まだまだ自分自身、
未熟だと感じる事が日々あります。
人格形成なくして、技術革新なし
心に刻んで、日々精進を重ねたと思います。