こんばんわ 林です
会社 ・ 店舗、もちろん人との付き合いをして行く中で
人材教育は一生切っても切れないテーマです
ホスト業界にとって、大半の店舗が抱えている課題があります
そもそも、人材教育をする対象となる人材（仲間）が少ない
店舗の売上向上戦略・店舗展開戦略はシッカリした物をもっているのに
仲間が集まりにくい
人を集める手段にも、いくつかの方法論があると思います
先日、他店の社長さんと３０分の打ち合わせの延長で
３時間に渡って意見交換しました
笑
一般企業が人を集めるのとは訳が違う重要なテーマです
林も林のやり方・考え方があります
ガラガラのラーメン屋を見ても入る気がしない
ガラガラのコンサートは盛り上がらない
行列が出来ているお店はおいしいもんだという心理が働く事がある
人には『同調行動』とういう心理があり「ほかの人がやっていることと同じことをしたい」という欲望があるそうです。
昔、欲しい物をみんな持ってるから買ってと言ったらよく親に反対されました
それはさておき、
向こうから来たくなるような何かないかな・・・
なるべく、偏見をなくしてもらえるような何かないかな・・・
と考える毎日でした
２０１２年インターネット利用者が９３％（仕事のみも含む）になったそうです
ツールの一つでインターネットを使って人を集めようと決めていました
結果、２ヶ月かかりましたが、ひとまず成功です
毎日数人のホスト志望者とお話をしていて、感じたのが
やっぱり、すごい偏見があったんだと強く感じました
ＨＰからは入りにくい暴力とかがありそうでなんか怖い
特に、特殊な人がやる仕事だという感覚が多かったです
もちろん、そんな事はありません
はじめはみんな初心者です
最近、色んな方との出会いがあるので、
毎日ワクワクして生活出来るようになりました
林でした
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