役員報酬を未払金にするメリットは？？

※個人的に確認やまとめの意味で書いてます。詳細は必ず専門家にご確認くださいm(__)m

役員報酬を未払金として処理することにどんな意味があるのか。
（仮に定期同額給与とする場合）

創業期の企業で考えた場合。

仕訳を考えると・・・⇒　役員報酬等（費用）/未払金（負債）



定期同額給与なら、役員報酬等は全額損金扱い。

しかし、実際は払われていないことを考えると、損金算入できるものが不可になるとか。

いろいろ不都合がおこることになるんじゃないか、と勝手に思ってるのですが。

実際はどうなんでしょう？？


売上の見通しが立てづらいなかで、役員報酬を決めることは難しい。

なので、役員報酬を下げておいて、個人としては役員貸付金でつないだりするらしい。

ただし、決算時に帳簿上にのこっていると、銀行からはあまりいい目では見られないという。


この辺の話、はやくもっと理解を深めたい。

今日この頃です。