俺の職場は女ばっかりだが、小さい子供を持ってる人も何人か居る。
シングルマザーも一人いるが、その人の両親は弱ってはいないはず。
他界したとか、親の介護もしてるとかって話は聞いてないし、むしろその人が好きな芸人を追いかけて本州までライブに行ったりしてるくらいだ。
両親の介護をしてたら出来ることではないからな。
子供が病気になると、必ず母親（俺の職場の人）にばかり連絡が着て、早退や欠席をする羽目になる。
欠席をすると、その人の役割を誰かがしなきゃいけないが、その采配は上司たちがやっている。
上司たちは休んだ本人に、誰がやったかは伝えない。
そして休んだ本人たちは、誰がやってくれたか気にせず探りもしない。
だから、俺たちが上司の頼みでいくら代わりにやっても、礼を言われたことは無い。
だからやりたくねえって気持ちが強い。
今日と明日、俺は連休だが、明日は人と会う約束がある。
今日、上司から電話が着て、旦那持ちマザーの子供が熱が下がらないから出勤してほしいと言われた。
用事があるから断ったけど、罪悪感は残るので頼まれるだけでもヤだし、イライラしている。
だって一週間前にもそいつの代わりをやっているからだ。
両親が他界していてシングルマザーなら、子供の面倒を見るのが自分しか居ないから理解できる。
旦那がいて、どっちの両親も何も出来ないくらい弱ってるわけでもなく、それでなんで母親ばっかりが仕事を休んだりしなきゃいけない？！
子供だから風邪薬とかの区分けは親がやらなきゃいけないが、旦那や、夫婦の両親はそれが出来ないくらいバカなのか？
そいつらの母親の方が子育ての先輩なんだから、良い介護が出来るはずだべや！！
なんか、子供の病気は本当なんだろうけど、わざとに自分だけが面倒を見なきゃいけないって口実を作ってる気もする。
旦那の仕事が土日休みだとしたら、土日だったら旦那に見てもらって、自分が出勤したっていいはずだべや。
別の人は犬が病気の時に１度休んだが、「１度休んでるからもう休めない」と言って、犬を実家の両親に預けてたよ。
人間の子供だって、どっちかの親に着てもらうとかすればいいべや！！！
ハッキリ言って、親が早退しなきゃいけなくなるような年齢の子を持ってる奴は、シフト制の仕事に来ないでほしい！
母ばっかりが早退して面倒を見なきゃいけないって言うなら、男の甲斐性で専業主婦やらせたらどうだよ！！！
それか在宅の仕事な。