来週1週間は有給を使用しての休み。
今年はいろいろあって夏休みが取れなかったので
振替として急遽とることにしました。
TVでは休業補償として
子供の休校などによって休む場合は日当を国から出す、
とか言っていますが、
休みで大変なのは親だけでなく
その親が働いている会社の同僚もまた大変になるわけで。
私が働く会社の場合、
リモートワークにも対応していないので
休んだ場合の仕事は同じ仕事をしている同僚にすべてかかってしまいます。
その中の休み。
正直休みづらいっ！！
でも休んだけど。
休まない人への増額補償とかあるといいのかな？
なかなか難しいですね。
