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情熱家マインド7回研修~第1回~


毎月第一金曜日に会社内で受けさせて頂いている

DCC研修を今日は受けさせて頂きましたドラえもん




㈱情熱の代表取締役社長の水野元気さんによる

とても情熱的で個人・会社の成長につながる熱い研修です櫻葉!


㈱情熱は、平日毎朝8時15分から渋谷駅ハチ公口前で

日本一情熱的な朝礼を行っている会社です末っ子!


もちろん私たちも参加させて頂いたこともありますが

朝から元気になり、尚且つその日一日が

情熱的に過ごせるようになる朝礼です♪




そして今回の研修のテーマは

情熱家マインドのお話を聞かせて頂きましたきら02



まず情熱家になるには段階がありますきらっきら~



1.他燃型人材

(誰かに火をつけてもらわなければ情熱が生まれない人)


2.自燃型人材

(環境依存しない、自分で自分に火をつけられる人)


3.情熱家人材

(常に挑戦し続け、自分で自分を情熱家にできる人)


4.パッションナビゲーター

(自分だけではなく他人の心に灯をともす事ができる人)



の、4段階ですびっくり!!!!



今現在の皆さんはどの段階でしょうかはてな



やっぱり目指すところは皆さんも

4のパッションナビゲーターですよねキラッキラ




成果を出すために最も大切で、不変なものは

情熱家マインドです♪



手法・スキルを高める事よりも先に

全ての基礎・土台となるマインドを重視することによって

より良い成果が出せるのですhaato



【手法・スキル】×【マインド】=【成果】


情熱家マインドで物事に取り組むか

依存型マインドで物事に取り組むかで


成果は大きく変わってきてしまいますダッシュ



なので、どれだけ物事・仕事に対して情熱家で居られるかによって

もちろんそれに伴ってついてくる成果・結果が変わってしまうのですやじるし





常に情熱家で居られるようにするにはどうすればいいでしょうなうsjbdさっだsだsd






人が無意識の内に“できない”“無理だ”という決めつけや、

ここまでしかできないという思い込みなどの不可能思考に陥り

自分自身の限界という枠を自分自身で創ってしまっています!!



その不可能思考を可能思考にする事によって

自分の中に限界を創らない、限界突破ができるのですキラキラ



※可能思考とは・・・

 様々な選択の場面に“できる”というイメージを持ち考える事



どんな成功者も共通で持っているのですアップ





さらに、セルフイメージの重要性っていうのがあり

人は思った通りの人間になる

というのですねこ


それは、セルフイメージに大きく左右されるのですHOSI





そのセルフイメージを向上させるには・・・



・セルフイメージの高い人と出会うこと

・成功体験を積み上げる

・未来の自分に可能性に自信を持つ

・感謝の気持ちを持つ

・クレイジーな夢目標を持つ


が大切なことが分かりました!!!



これから、毎日0.1%でも成長し続け

掲げた目標にぶれることなく

自分の可能性を信じて志を持って

悔いなく最高の情熱的な人生にしていきます♡












近野

斎藤

高橋

宮本

中園