と思いました。仕事をしながら育児することの難しさに復職後はぶつかり続けています。
残業がほぼできない状態では絶対的な仕事の寮がこなせない。
それはもうどうやってもクリアできない事実です。
では量では測れない質をどう足すのか、どこまで高めるのかがまったくわからない
私は管理職なので残業代はでない代わりに
時短による給与減はないのですが
それが少し気持ちの枷になっていて
こういう壁にぶつかるもかもしれません。
いっそのこと、一般社員であればその分給与カットがあるから、と割り切れるもかもしれません。
まただからといって
子どもにしわ寄せがくる仕事の仕方もできない。
働く母はどのようにしてこのジレンマと戦っているのでしょう。
最近、来年度の進路を考えるにつけても迷っています。
（２歳児までの保育園に通っているため探す必要があります）
できれば幼稚園かなとプレになんとか通わせていますが
おそらく大半が専業主婦（野用泣きがします）の中でうまくやっていけるのか。
お預かりがあるとはいえ、少数派になることが子どもにとって
よいのか、などなど。
説明会では聞いてみるつもりですがおそらく年少さんではほとんどいないように思います。
だからといって、仕事をしていることで
子どもの進路の選択肢が狭まるという事実も受け入れがたい。
最近こんなもやもやばかりです。
5月から幼稚園のプレに通わせています。
基本的には週1プラス月1の教室ですが、なかなか大変です。
夫と交替しつつ通わせていますが
頻繁に半休を取ることになるので仕事のしわ寄せ
また
教室でも私が継続して通えないためママネットワークが築けない、というより
私より若い人たちが多く、なんだか距離感
そんなことには気をとらわれず、積極的にすればいいのだと思いながらも
おどおど
子どもももともと人見知りなんだろうけれど、なかなかなじめず
またプレ後に保育園に行かせているのですが
流れも子どもには急なようすで、疲れるみたいです
なにはともあれ
がんばって通い、子どもも楽しく過ごしてくれるといいなと思っています
