今の会社で仕事を続ける理由
このご時世というのもありますが・・・やはり「負けたくない」です。
何に対してかというと、
会社・自分・病気ですかね。
Pコ、ちょっと・・・Pコの存在を否定されるような出来事がありまして、感情的になブログになってしまいました。
すみませんm(__)m
何に対してかというと、
会社・自分・病気ですかね。
Pコ、ちょっと・・・Pコの存在を否定されるような出来事がありまして、感情的になブログになってしまいました。
すみませんm(__)m
上司の裏切り・正直者は損をする
A部署からB部署へ異動になり発病したと先月載せました。
B部署のS課長が新しく来た事をきっかけに、Pコの体調の事を全部話しました。S課長も同じような症状を経験との事で理解者だと思っていました。
先輩が産休の間、人の補充がなく、負担が増えPコの病状は悪化しましたが、先輩が復帰して落ち着いた頃、Pコは一ヶ月間休養しました。
復帰してから、半年後Pコは前のA部署に異動、つまり左遷になりました。
勿論、猛抗議です!
ようやく調子も落ち着いてきたのに何故?
A部署に戻った時は当時の部長も課長も仕事のシステムも変わっていました。
案の定、Pコの具合は悪化し、以前ご理解を頂くために提出した診断書を返してもらうようにS課長にメールしました。そしたらPコと同時期に異動したS課長は診断書をシュレッダにかけてしまったのです。Pコア然。
異動と同時に部長は幹事、S課長は副部長に昇進したのであります。
つまり上司はPコが邪魔で証拠を揉み消したのでした。
上司は自分がカワイイのです。
先日、昇進したS副部長はPコの今の事務所に来ました。何も言葉や挨拶なく目を反らしていました。
自分に負い目があるからですね!
だからPコは上司を信用していません。
悲しく、悔しい・・・でもこれが現実です。
B部署のS課長が新しく来た事をきっかけに、Pコの体調の事を全部話しました。S課長も同じような症状を経験との事で理解者だと思っていました。
先輩が産休の間、人の補充がなく、負担が増えPコの病状は悪化しましたが、先輩が復帰して落ち着いた頃、Pコは一ヶ月間休養しました。
復帰してから、半年後Pコは前のA部署に異動、つまり左遷になりました。
勿論、猛抗議です!
ようやく調子も落ち着いてきたのに何故?
A部署に戻った時は当時の部長も課長も仕事のシステムも変わっていました。
案の定、Pコの具合は悪化し、以前ご理解を頂くために提出した診断書を返してもらうようにS課長にメールしました。そしたらPコと同時期に異動したS課長は診断書をシュレッダにかけてしまったのです。Pコア然。
異動と同時に部長は幹事、S課長は副部長に昇進したのであります。
つまり上司はPコが邪魔で証拠を揉み消したのでした。
上司は自分がカワイイのです。
先日、昇進したS副部長はPコの今の事務所に来ました。何も言葉や挨拶なく目を反らしていました。
自分に負い目があるからですね!
だからPコは上司を信用していません。
悲しく、悔しい・・・でもこれが現実です。

