視点考、一。

「イベントの成功をどう測定するか」

今日はそんなことを考えていた。

一般的にいったら、成功の基準は、

参加者満足度や参加者の人数になるんだけど、

もし、イベントをすることをスタッフ自身が楽しんでなかったりしたら、

いくら上記の２つが高い数字を出していても、

「次のイベントやろう！」とか「次もっとよくするには？」にならない気がして。

もちろん、参加者がたくさん来て、「ありがとう」といってもらえる、

という対外的な刺激を受けて、

「またイベントしよう！もっと質の高いものを提供しよう」となるとも思う。

もとより、楽しくなかったりしたら、やりたいと思わなければ、

わざわざ「イベントしようとは思わないけれどね。

話は反れましたが、話は戻って。

イベントの成功をどう測定するか？

何をもって、成功とするか？

参加者は、どんなイベントを「いい!素敵！」と判断するのか？

スタッフは、どんなときに、イベントの成功を実感するのか？

講師は、どんな結果を見れば、イベントが成功したとするのか？

そもそも、イベントの目的は？ＭＧ(マインドゴール)は？

…

どうして、こんなことを考えたてたかというと、

上記にも書いた

「スタッフは、どんなときに、イベントの成功を実感するのか？」にあるように

成功を実感すれば、イベントを成功させることに、

快の連想がついて、

その後も、がんばれちゃうよなぁ～と、ふと想ったから。

さて、もう少し考えてみますか。

SORA(^^)

人の成長を手伝う【番外編】

「相手に成長してほしい」

「成長を手伝いたい」

「相手がこうなったら素敵」

素敵なその想いすら

『自分のエゴ』

だということを

心に留め置いておきたい。

積極的に待つ

最近、結果をすぐに出そうと焦ることが

前より少なくなった、

または、積極的に待てるようになったように想う。

それは、人を育てることにもいえるのではないかと。

何かを教えたり、行動で示しても、

それが相手の行動として表れるのには

相手のペースとタイミングがあって、

すぐかもしれないし、もしかしたら数年後かもしれない。

だから、

『信じて待つ』

もちろん、気付いた事はフィードバックするのだけど、

あまり、とやかく言ってしまうと

相手のアイデンティティーを下げてしまうから。

以前は、教えることで、

誰かに認められたかったんだという一面もあったのだと思う。

「自分が認められたい」という段階にいるときは、

人を育てようとしてはいけない。

「成長したのはあなたのおかげだ」と感謝されたときに

「あなたの努力あってこそだよ」と手放しで言ってあげられるくらいがいい。

むしろ、「相手が自分の行動によって成長した」ことが分からないくらい

さりげなく、でも確実に、でも分からないように成長を手伝ってあげるくらいが

ちょうどいいのかもしれない。

さりげなくするには？

それはまた別の話(笑)

備忘記録。

書く予定のもの備忘記録。

順次増えていき、形にされていく(ことを切に願う；笑)

カテゴリーは統合or分割の可能性あり。

・キッカケ史

設立

スクール

サミット

合宿

あるスタッフの成長物語

サプライズの奇跡(軌跡)

・人事

アイデンティティーと強みetc

役割と自分の活かし方

今の自分となりたい自分(なるとあるor虚像と実像)

観方

感情のシェア

褒めると誉める

自分で気付く

北風と太陽

役割

それぞれの立場から

・メルマガ

マインドゴール

誰に書くか？(明確な読者像)

フォーカス

PASONA

見るメルマガ

(行間・レイアウト・漢字)

改善

・詩＆一言

コミュニケーションと人間関係

どうして気付くの？

・意識・視点

つねに参加者視点

ゴールの先に

一貫性

それでもなお

エゴ

・総合

おすすめ本の紹介

(○○になるには○○を読む！)

アルケミスト

神との対話

７つの習慣

最高のリーダーとマネージャーが考えるたったひとつのこと

オレンジレッスン

ユダヤ人大富豪の教え

ジョングレイ

朝日記

三輪さんの本

おすすめの○○

(サイト・教材・メルマガ・人物)

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当初に想定したもの

・「卒業までにしたいことfor キッカケ」のアイディアと進捗

・個人の「卒業までにしたい１０のこと」のアイディアと進捗

・日々の学び・気付き

・後輩に残せる考え方・知識・ノウハウ・人脈etc

・感じたこと

・想い

・自分の成長記録

・団体の成長記録

・ちょっとしたボヤキ(笑)

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個人的な話

・私のキッカケのキッカケ

・決めた瞬間

・私にとって、あのFPの意味は？

・代表にならなかった理由

・ここにいる理由

・誇れること

・

SORA(^^)

あれから５ヶ月。

このブログを始めたのが８月末日。

最終更新９月下旬。

そして、今

…

…

２月の立春間近。

うぅ

書けなかったし、

書かなかったし、

存在すら忘れてるふりしたこともあったけど、

特に１０月からの４ヶ月は

五里霧中、暗中模索、無我夢中で、

書けてもただのぼやきになってしまったかもしれない。

今は…

１月のかつてない(というか人生初！？の)お休みを経て、

無駄なものが落ち、

今までのことが整理されている状態。

書かなきゃが書きたいに。

何より、自分を活かす道の一つは、

「文章を書く」ということだと覚悟したから。

『木を植えるのに最適な時は、

１０年前か今である！』

というように、

書かなかったことを悔やむより、

「今これから、何が書けるか？」に懸けたいと想う。

では、何を書くのか。

初めに書いたことに加え、

メルマガや人事的なことを明文化して、コンテンツ化(ノウハウ化)する足がかりに

ここに想ったことや疑問、試みたことやそれのFBを書き留めて行く予定です。

書かなかった４ヶ月でも、

ネタ帳を読み返して、

これぞ！と想ったものは、順次アップしていこうと想います。

よっし！

ここから再スタートだ

SORA(^^)