2／10連勤中!!
何故かと言うと
この間仕事行きたくなくて
仮病を使ったら(実際に病院行って肺炎の診断は受けたw)次の休みを削られてその日は公休扱いだそうだ…
だからって10連勤とか無いだろ…
てか直属の上司も『あっ!!俺は気づいたら17連勤とかやってたからきっとお前も大丈夫だよ(笑)』
だそうだ…
単なる体力バカなのか
学校卒業してすぐこの会社に入ったからそれが当たり前と思ってるのか
よその職種から転職してるから俺が馴染めてないだけなのか…
いや違うだろ!?
普通は体をしっかり休めなきゃダメだし
労働基準法って知ってるか？
と言ったところで無意味
うちの社長は
仕事大好き
自分の可愛がってる社員大好き
そんな社員と一緒に旅行、温泉、行くのが大好き
はぁ～!?
こっちははた迷惑だわ!?
社員を子供の様に可愛がってるとかいうけど
自分に子供が出来なかったからと言って
他人を巻き込むんじゃねーよ!!
そんなん自分で養子でももらって家庭でやれば良かったじゃねーか!!
離婚歴もあるんだってな!!
しかも自分の会社の社員に手を出して再婚らしいな？
そんなんでよく他人に説教出来るな!?
お前の会社のせいで俺の人生めちゃくちゃだわ!!
俺の子供返してくれ!?
…って言って帰ってくる訳じゃないから言わんが…
子供いなくって死にたくなる気持ちもわからんやつに
説教何かされた無いわ!?
あー!!
…話はそれたがそんな社長だから話は通じないだろ…
きっと他人はこの会社のことをブラック会社と言うのだろう…それか土木関係なら普通だよとか言うのか？
しかしこれはメガネ屋の話だぜwww
Android携帯からの投稿