今の職場を離れることとなり、、
新職場の手続きは着々と行われているのですが、、
同時に
現職場の退職手続きをすすめていくこととなり、
「有休消化」問題にぶち当たる。
ふつうは有休消化して辞める人が多いのかな！？
私は別に有休消化とか…しなくてもいいかなと思ってる。
むしろ今の職場も嫌いじゃないし
（過去にさんざん、ここでもグチグチ言ってましたけど）
昔に比べたら、今は全然居心地よくなったし、
むしろ、頼られる存在になったので、いろんな作業が苦ではなくなったんだよね。
だからむしろ、
最後の最後まで職場のみんなと働いていたなって思うくらい。
別に有休消化しなくてもいいよーっておもう。
今までの職場でも、ちゃんと有休消化して辞められたかな？と思うとそうじゃないし。
けっこうムダにしていたとすら思う。
みんなから
「もったいないーー」
と言われるけど、
…多分私は根本的に、あんまりお金のためとかで仕事をしていないんだと思う。
いっぱい休みたい
いっぱいお金が欲しい
そんな欲はなくって、
純粋に自分が望む形での働き方、雇用、
そういうものをずっと求めて邁進してきたように思う。
だからその時々で、いろんな働き方もしたし、職種に縛られることなく、
その都度必要だと思ったものにはチャレンジしてきた。
おかげで経験もスキルも増えました！
仕事で求められることがなんなのかを理解し、
臨機応変にも対応できる行動力も身に着け、
人間関係のわずらわしさをたっぷり味わいながら、
それでも、働く場でたくさんの仲間と出会い笑いあいながら仕事ができた。
頼られることも増え、まかされることも増え、
後輩ができたり、すぐに去ったりしながらも、
仕事を教える立場を経験し、
どうやったらこの人に仕事を覚えてもらえるのか、楽しく仕事を続けてもらえるのか、
一人一人違うから、どんなふうに寄り添ったらいいのか、その都度私自身勉強になりました！
…ってことで、
新しい職場に就くのですが、、
また新人のようにドキドキしております。
どんな仕事をするのかな？
職場の人たちはどんなかな？
できるかな…
なじめるかな…
いやいや、、そもそも仕事をしに行くところだから！
友達探しをするとこじゃないし！
転職をするたびに、毎回思うこと。
それでもなんだかんだ、どの職場でも楽しくできていたし、
話せる仲間もできたじゃないか！
大丈夫、大丈夫！！
新しい職場で働くその日まで、
自分に自分で背中を押すようにしています。