「同意がない」としているが、アナタのお勤めの会社は大丈夫だろうか。御用組合化している近年の労働組合の一部に説明して、「ヨシ」として発車オーライとなっているのが実態ではないだろうか。金融機関の内部から、こういった問題が出てきたのはおもしろい。どういった対応を見せるのか。同様の方法をとっている企業もこの行方をみるだろう。
参考≫
・NIKKEI NET/「退職者の同意ない年金減額違法」・りそな銀元行員が提訴
逆のことを言えば、最近、業績がよくなった企業も多いというではないか。こういったときに、過去の積み立て不作をシッカリと積み増ししなおして、年金を強化し、従業員負担部分を少なくすべきではないだろうか。それが、「継続企業」の宿命だろう。