自分のお小遣いは自分で稼ぐ！をモットーに妊娠中から情報収集をし、いまでは育児をしながらでも自宅で稼げるようになりました

元・銀行員。

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こんにちは！もなです

ところでアイコン変えました！

いままではピグ？にしていたんですが特徴持たせたいな～って思って。

momochyさまのフリーアイコンをお借りしました

横には可愛い猫ちゃんが

こんな素敵イラストをフリーで配布してくださるなんて神さまです

たまにツイッターとかで絵師さんのイラストを無許可でアイコンにしている人いますが、著作権あるのでアウトですよねー

と、本題の夫の職場なんですが・・・

先月より会社が移動になりました。

出向社員？に近い感じみたいなんだけど、一度退社して別の会社に移籍することに

なので家族の保険証も回収されて新しい会社のものになりました。

夫は大企業に勤めているわけでも高給取りの職業でもないけれど、少し特殊な資格を持っていることもあり他の会社から声がかかることが時々あります。

在籍していた会社も、もともと別の会社にいたのを引き抜かれる形で移動しました。

でも今回の移動の話は夫の意思とは関係ないところで、会社の上の方の人たちが勝手にあれよあれよと進めてしまったみたいで

夫もちょっと迷惑そうにしていました

元いた会社も、夫に抜けられると困るみたいで色々とモメて

でも派遣先（移動先の会社から現場の会社へ派遣される形になるみたいです。ややこしい・・・）の会社は元いた会社の大きな取引先でもあるので断れなかったみたいです。

で、妻として気になるところは新しい会社の労働時間・休暇・福利厚生・・・・そして給与ですよね(笑)

結果としてどうだったかというと

今までの会社

労働時間：日勤になったり夜勤になったり不規則

休暇：日曜のみ（たまに日曜も出勤になり代休ナシ）

残業：月100時間越え（労働基準法違反の過労死レベル）

給与：手取り33万（固定給）

移動先の会社

労働時間：日勤のみ（８：００～17：００）

休暇：土日祝（月8日までなので土曜出勤の週もあり）

残業：月80時間まで

給与：手取り37万（固定給・・？）

かなり待遇が良くなりました

しかも給料は33万37万と４万円ＵＰ

・・・・まあ、今までの会社がちょっとヤバかったというのもあるんですが

今までは帰りが遅かったり急に休みをつぶされたりで喧嘩になったりしていました

だめだなあって思いつつも子育てをしていると余裕が無くなっていくものです・・・（反省

なので家族にとって休みが増えたというのは有難いです

でも、新しい会社もなんだかいい加減なところで、最初はきちんと給料払ってくれなかったりしたんですよね

最初にもらった給料は30万。

前の会社より下がっていて、話と違うよね！？ってことで色々と話し合ってようやく次の月に多めに振込されました。

（はじめから給与が上がることは条件にしてあったので）

なので２月の給与が30万。３月の給与が45万。足して75万なので割るとひと月37万という計算です。

３月の給与はなぜか55万振り込まれていて、「間違えたから10万返してくれ」とか言われて返さないといけないらしいです（そんなバカな・・

３月に振り込まれた給与明細もまだもらってない・・・・・。

なんか色々と心配な会社です

計算がどうなっているのか不明のままだし、はやく明細欲しいなあ・・・。

ちなみに３ヵ月契約で更新されていくので夫の派遣先の仕事が終われば元いた会社に戻ることになっています。

給料が上がったとはいえ、これがいつまで続くかは分からないんですよね。

なので家計の予算はこれまで通りにして、増えた分はそのまま貯蓄に回そうと思っています堅実に(笑)

収入が増えるってことは来年の税金が上がるってことですしね。

さて、４月の給与はいったいどうなるのやら

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夫の仕事先が変わりました（給料も公開）