お疲れ様です。睦月愛結です。
今日は私が働いている局で思った事を吐き出したいと思います。
まずは『働きやすい職場』。
これ着任して来られた部長が言っている言葉だけど、はっきり言って全然働きやすくなってない!!
理由は別納とかよく入ってくるんだけど、検査とか立会とか正社員がやる事なのに、わざわざパート・アルバイトにやらせるのはどうかと。
この仕事は正社員の仕事ですよね?!って言いたい。
大きなミスを何回も起こしてしまうと、支社から曖昧な反応するパート・アルバイトの人は検査補助者から外せと言われてしまいます。
あと『人間関係』。
私と同じ時間帯に入っているおばさんなんだけど、ベテランの私に
『料金いくらかわかっとるやんな?!』 とかうるさく言ってくるので、耳が痛い(#)Д`;;)イタイ!!!
一緒に入ってるだけで、鬱になりそうな気分です(笑)
わかってるから、いちいち言わないで!って言いたいぐらい(笑)
人任せが多いし、自分でやる事すら出来ない人なんだなと思いました。
看板を自分からすすんで作ろうとしないので。
2ヶ月ほど前に同期の人と一緒にコールセンターから来たおばさまもその人が苦手だと仰ってました。
気持ちがすごい伝わってきます。
その人にはいつでも聞きますので、言って下さいねって言ってます。
愚痴なら聞きます!ドドーンとこい!ってね❤️
今日は私が働いている局で思った事を吐き出したいと思います。
まずは『働きやすい職場』。
これ着任して来られた部長が言っている言葉だけど、はっきり言って全然働きやすくなってない!!
理由は別納とかよく入ってくるんだけど、検査とか立会とか正社員がやる事なのに、わざわざパート・アルバイトにやらせるのはどうかと。
この仕事は正社員の仕事ですよね?!って言いたい。
大きなミスを何回も起こしてしまうと、支社から曖昧な反応するパート・アルバイトの人は検査補助者から外せと言われてしまいます。
パート・アルバイトは出来る範囲が決められてるのに………
率直に言うと、かんぽ生命の問題があってから、郵便の仕分け作業や配達も何か問題が起こりそうな気がするので、働いている側としてはっきり言わせてもらうと、本社や某支社が変わらないとダメかなと。
ノルマだってそう。
私個人としては、廃止して欲しいなと。
特に年賀はがきのノルマが一番きつい。
ノルマだってそう。
私個人としては、廃止して欲しいなと。
特に年賀はがきのノルマが一番きつい。
あと『人間関係』。
私と同じ時間帯に入っているおばさんなんだけど、ベテランの私に
『料金いくらかわかっとるやんな?!』 とかうるさく言ってくるので、耳が痛い(#)Д`;;)イタイ!!!
一緒に入ってるだけで、鬱になりそうな気分です(笑)
わかってるから、いちいち言わないで!って言いたいぐらい(笑)
人任せが多いし、自分でやる事すら出来ない人なんだなと思いました。
看板を自分からすすんで作ろうとしないので。
2ヶ月ほど前に同期の人と一緒にコールセンターから来たおばさまもその人が苦手だと仰ってました。
気持ちがすごい伝わってきます。
その人にはいつでも聞きますので、言って下さいねって言ってます。
愚痴なら聞きます!ドドーンとこい!ってね❤️
新しい仕事を覚えたいのになかなか教えてくれないから、不満だらけです😅
また更新します!
それでは皆さん、今日も一日お疲れ様でした!!!
また更新します!
それでは皆さん、今日も一日お疲れ様でした!!!