2年前の話。

2018年11月13日・・・
やってはいけないミスをしないように心がけていた私がやってしまいました⚡
最悪。立会者失格

局長からは、ミーティングでこれからは気をつけてな頼むぞと注意を受け、心の中で私のせいで社員に迷惑かけてしまい申し訳ないと。
私が所属している部の部長からは、何も言ってくれませんでした！
着任してきた時、働きやすい職場にするって宣言してたんじゃないのかいっ！！！Σ＼(ﾟДﾟ;)

これからミスをしないように気をつけないと心に刻んで出勤した次の日…………
某支社の人が来られ、今まで立会してきた人の行動の動画を拝見した男性社員から厳重命令で、局長・郵便部長に厳しく
Aさん（※私）を検査補助者から外せ
と言われたらしいです。
私を補助者から外されて2日目の事。

早朝勤務の人達が仕事終わって帰ろうとした時、お局コンビが「Aさんが居るで？」と言ってるように聞こえました。
辛かったんで、一層の事「もう辞めてしまいたい」と。
ここから先は、来られた某支社の方に怒りをぶつけています。
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やってはいけないミスをしただけで、検査補助者から外すとかおかしいでしょう！
パート・アルバイトに立会者させろと言ったのはあなた方だろうが！！！
私、毎日ミスしてました？
私だけ外すとか不公平じゃないんですか？！
某支社ってそういう脳しかない人の集まりなんですか？！
1人だけ外すんだったら、最初からパート・アルバイトにやらせない方がよかったんじゃないんですかね？

私はあなた方支社のやり方が、パワーハラスメントだって事を知っててやっているんですか？！
支社として、最低ですね！！！！

クレーム出したくなる気分だったので、怒りをブログに綴らせていただきました。