つたえる。

三者面談の前に、ちょびっとだけ話しした。

『とりあえず、続けてみます。やってみないとわからないし。それに稼ぎたいんですけど。
今のシフトでは生活できないので…

あと、朝は他の人に譲ります。でも毎日毎日夜に入れられるのは嫌です。けど、なにか用事があったときは朝から入れてもらえますか？？』


店長からの答えはずっとパソコンいじりながらこうこたえた

『確かに毎日はいやだよね！用があるときは言ってくれれば朝からで考慮します！』


との返事。


あー、スッキリした！！
とはもちろんならない。


だって、この言葉も信用なんてしてないんだから。
どうせまたその場限りの言葉なんだってわかってるから。





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本音。

面談の最中に、こみあげてきたものが溢れ出てきた。


辞めたい。

ただ一言だけ伝えた。


まぁ、そんなこと言ってもそう簡単にやめれるものでも立場でもなかった。

でも、本当一人孤独の中仕事をしているとそんな気持ちにも当然なる。


その反面、辞めたくないってのもある。
私は自分で言うのもなんだけど、本当お客さんと仲良くて遠くから会いに来てくれる人だっている！
自分の孫のようにかわいがってくれる人もいる。
プライベートでご飯連れて行ってくれる人もいる。

それくらい本当にお客さんからの信頼もたれていて、仲良し。

だからそれを裏切りたくなかった。


そういうのも含めて全部話しした。


ひととおり全部聞いてくれたあとに言われた。

『今勢いで辞めるのはよくないよな。
収入のことでの不安もたくさんあると思うよ！でも、みんなを育成していく２トップが仲悪かったらどうしようもないじゃん。

でも、あなたが今、店長のこと嫌って思ってると人間て不思議なもので鏡の法則で相手も同じこと思うじゃん。
だから、ここは一つちゃんと話し合ってお互い一歩近寄るしかないよね。なにが怖いって、店長に嫌われるのが一番怖いよ。店長って、権力があるから嫌われたらそれこそ仕事に支障がでたり、入れてもらえなくなったりするじゃん。』



わかってる。

わかってるけど、今この状況で嫌われたら終わりとか。
完全脅しにしか聞こえない。


遠回しに従えって言われてるのかと、思った。


けど、今後のことを含めて三者面談を開こうと言ってくれた。



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面談。

そんなこんなで昔からのこと、そして今現在のことも積み重なって爆発した。

本社の人からエリアマネージャーには翌日には連絡がいったらしい。

そして数日後、呼び出しされエリアマネージャーとお話。
そこでは、今置かれてる状況、そして許せないことを事細かに暴露した。


明らかに、労働基準局に訴えたとんでもないことが起こるようなこと。
まぁ、簡単にいってしまえば給料未払い。のようなもの。。

あとは、飲食では絶対にやってはいけない安全性にかかわるようなこと。


そして今の自分の気持ちを全部つたえた。



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