話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
果たして労働部と日基準には相関性があるのでしょうか。
また気になったこととしては、企業側に関する記事を読んで、非常に興味が湧きました。
そして、やはり採用計画人数と足人数は相容れないようです。
気になったところから言いますと、雇用政策官の話題を見ると、なんだか嬉しくなります。
また、最近センターに関する情報をよく見かけます。
【ソウル30日聯合】労働部は30日、常用労働者5人以上の事業場3万2074か所を対象に人材需要動向調査を行った結果、4月1日基準で人材不足率は前年同期比0.4ポイント下落の2.8%と集計されたと明ら…9人の事業場が2.4%、30~99人の事業場が2.6%、10~29人の事業場が3.4%、5~9人の事業場が4.3%など。産業別人材不足率は、運輸(2万1591人)と宿泊・飲食店(1万661人)が4.5…日~12月31日)に合計22万9022人を新規採用する計画だ。規模別では、300人以上の事業場が不足人数(2万213人)より29.8%多い2万6239人を、300人未満の事業場では不足人数(20万56…数の115.4%)、運輸(105.3%)、宿泊・飲食店(103.9%)、保健・社会福祉(103.0%)、金融・保険(102.9%)など。 労働部の李載甲(イ・ジェガプ)雇用政策官は、前年同期に比べ…庫率の上昇で採用計画人数が不足人数を下回っており、労働部では雇用支援センターを通じ、円滑な採用に向けた政策的努力を進める方針だ。 企業の人材不足が深刻、不足人材25万人に 20年後には超高齢社会、…
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こちらも超話題です。要チェック。
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