今日は、今帰りです。
娘が1ヶ月半も風邪をひいていて
一度治りかけたものの
またぶり返し………
今度は発熱+ものすごいひどい咳、鼻水
今月は沢山お休みも頂く予定だし、
今、ここにきて仕事が
ノリに乗っていて。
私、仕事に行きたくて、
子供を病児保育にお願いして
昨日今日と出勤したのです。
でも、私も娘のひどい咳込みで
ほぼ眠れず…
そろそろまずいな、と思ったので
仕事ひと段落したところで
早退することにしました。
明日は病児保育がおやすみなので
仕事をお休み頂こうと思ってたら、
とっても大切なイベント日でした
パパも、明日なら終日見れると言ってくれていたし
午前中だけ出勤して
午後帰ろうかな、と思っていたら、、、
上司に一撃されました
風邪とはいえ、肺炎一歩手前の娘。
明日は病児保育もお休みなのに
これから2歳になろうとしている子供なのに
今優先すべくは子供だろうと。
仕事の手伝いならいくらでもできるけど
家庭の手伝いは手が及ばない。
あなたが倒れたら代わりがきかない。
お母さんがいることで、どれだけ安心か。
休めとは言えないけれど
優先すべくを考えなさいと。
仕事熱心なのは
とても素晴らしいことだけどと。
男性の上司に
本気で一撃されました。。
しかも
応接に呼び出された。
私、、、
出勤したかったから
どうしようかと思ったんだけど
でも
気づきました。
また、頑張ってた。。。
行き過ぎてた。
本来私は
仕事が大好きで
楽しくて仕事していたのにいつの間にか
数字が落とせなくなって
苦しくなって
今もやっぱり仕事は楽しいけれど
体力的には疲れていました。
子供も気がかりでした。
でも仕事もしたくて仕事を選んでいたんだけど
でも完全に
オーバーヒート気味だったなぁ。
そしてそうやって
職場の上司が人として、
仕事でなく子供を優先しなさいと
言ってくれる職場環境に涙が出そうになります。
普通に営業室で説得された後
応接に呼び出されて改めて説得されました笑
こういうときは
私は固く固く握り締めていた仕事をしたいという気持ちを
手放した方がいいとき。
実は今朝は、一本早い電車で出勤する必要があって
でもそうすると、病児保育に送っていけないから
初めて手放したんです。
パパには絶対、
頼らない。
固く固く握り締めていたそのポリシーを
手放したんです。
そしたらパパ、
今朝娘を病児保育に送ってくれました。
これからも、パパもパパ実家も
できることがあればしてくれるって
言ってくれました。
そう。
握り締めて、勝手に苦しくなってるのは
わたし。。。
守られてるのに
受け取っていないのは
わたし。。。
もっともっと固く握り締めてるものを放して
もっともっと自由にゆったり暮らせばいい。
またきゅうきゅうに詰めて苦しくなってたから。
あーあ。。。
苦しかったんだ、わたし。
また、見えなくなってました。