こんばんは。
バイト先で、カップルができつつある。老健です。利用者さん同士です。とある共通の案件があり一致団結です。まあ良いのです。施設暮らしが少しでも楽しくなれば。楽しく余生と施設暮らししていただければ私はとても嬉しいのです。もう妊娠の心配はありません。好きなようになさってください（ダメだろう…）
私は異変を感じている。職場のことである。職場長さんが新年度より代わったのだが明らかにお顔が怖い介護士さんが増えている。話しかけなくて済むように動いているが。私にまで改革の手が及んでいるが
反対番をどうにかするのが先だろうよ。休むの前提で仕事はしないだろう。定年70歳って就業規則にありますよね。反対番、後期高齢者ですけれども？反対番、利用者の年齢だよ…
反対番が良く希望休のメッセージを職場長デスクに残す。私は意地が悪いからたまに置くメッセージは反対番とは真逆の内容仮にお休みをいただくようなことがあっても、基本代替出勤させてください。無理な時の有給にしてください。と書き置きした。
先日有給休暇をなぜ取らないのという質問を受けたので、それもメッセージしておいた。
・伯母2名、叔母1名、叔父1名が存命中であり、葬儀となった時のため
・自宅賃貸マンション火災予防設備点検のため。2月と8月。
・臨時の病気用
そもそも来月で1年のため数日しかいただけていない。だから大切にしたい
私に彼氏ができる気配がない。いつものことですよー。
ここまでお読みくださりありがとうございます。