うちのあほ所長は 職員に
誰かに対し不満に思っていることは
ありますかと聞いてくるくせに
答えると それをミーティングの場で
言えますかと言ってくる
なぜ不満をこぼすと
全体の場で言えますかって答えが
返ってくるのか いつも謎
だから私は 奴には一切言わない
昨日 新人さんに聞いていて
やっぱりミーティングの場で言えますか
って言ってて
また呆れた
新人さん 困っていたから
所長が聞いてきたから答えただけの
会話ですよって間に入った
そしたら じゃあいいんですか
このままで とか言う
じゃあ あなたがなんとかしようとか
思わないのか
こうしてみたらどうかとか
そういった考えはないひとで
どんな事を伝えたくて その人は
言っているのかなんて
きっとわからないのだろう
そういう人が上にいるだけで
ストレスになる
そういう人に限って
人を馬鹿にして 常識的には…だったり
理解できないと 発達障害なんだとかいう
先日 利用者さんが不調で様子がおかしかった
欲求不満なのか 性的な会話が多く
二人きりの 個室の作業だったこともあり
男性職員と交代してもらった
その日のミーティングのときに
意見のすり合わせが行われ
あほ所長は
私が普段からノリが良いから
つけあがらせた
みたいなことを言った
全員が呆れた
でもそういう奴
人のせいにして 片付けたがる
日頃の支援なんて 何一つ見てなくて
たまたま セクハラ発言を
笑いで交わしたところを見ただけで
そういう言い方をしてくる
じゃあ 冗談の発言も
目くじら立てて 対応しろというのか？
威圧的な態度は 虐待でしょう
などと 不満が湧き出てくる
いつも願っていること
異動にならないかな