組織停滞の真因とは？

組織が上手く回らない要因が、

人間関係の悪化で空気が悪くなる。

メンバーの能力が低い訳ではない。

としたら、

要は、熱意の無さが真因なんじゃないか？

だったら、熱意はどこから来るのか

と言われたら、

興味が有無から来るのかなって

じゃあ、興味＝熱意ってなるの？