今日は、珍しく朝早くおき、しなので長野方面へ向かいました。
10:00に到着し、駅のレンタカーをかり、お客様へ訪問。
一件目は、微妙なお客様。
どう微妙かというと、担当者はやる気があるが、会社から見たリスクから
取引を控えなさいとの指示が出ているのだが、いくつか案件があるとのことで
アドバイスがほしいとの依頼での訪問。
一般的な技術面でもフォローをし、今後の会社を説得する打ち合わせへ。
ここが一番難易度が高い。
自分も自社では、まず突破することができない。
管理からやめろっていうのは簡単。
でも、現場はそう簡単にあきらめられない。悩ましいところ。
自分の考えでは、ほんとにバランス感覚がある人はリスク回避も顧客との距離感も
正確にもっていると思う。
自社もそうだが、バランスがない子が増えた。
いろんな報告書見ても穴だらけの報告が多く、突っ込みどこもたっぷり。
こんな状況では、客観的な目で判断する部門が必要なのはわかるのだが・・・・・
そこで、結論でないまま、2件目の打ち合わせへ。
ここも同じ状況。もっと悲惨なのは、具体的な案件がある。結構数字も大きい。
しかも、同グループ企業への販売。好条件がそろっているが、会社からはストップ。。。。
意味わかんねーよ。社長さんのプライドで、グループ企業から数字を集めるのは
好きじゃないらしい。あほか・・・・・・
外販、昨年対比で30%Offしている中、こっからプラスの施策があればいい。
でも、聞いているレベルだと、がんばって外へ回りしていれば、いいことあるらしい。
会社大きくするためには、自分のプライド捨てよーよ。って思いました。
3件目。
こちらでは、勉強会。新製品紹介してみました。
約2時間。結構ご質問もたくさん出で活気があるものでした。
と回って、最終のしなので名古屋へ。
ここからが本題。
最近、今のままの会社で、やりたいこと、尊敬する人、お給料とどれをとっても
いいとこなし。
最大のいいところは、自由なところ。基本的に行動は勝手OK。
あとは、比較的新しい製品、サービスを早くから携われるところかな?
割りと新製品で、自分が納得したものは、ほぼ全社の中で最初に受注している。
でも、やりがいがない。しかも、自分より、力もトークもない上司のまったく役に立たない
いらつくアドバイスをいただける。
別の会社からオファもときどきいただけるので、いっそのこと、ボーナス
もらったら、転職しちゃおうかな?とマジで思い始めた。
次、なにか自分の中で理不尽な事件があったら、翌日から、フルで有給使って退社してもいいと思っている。
そんな思いとは裏腹に、リーダーから今期の予算クリアしたとニコニコしていた。
相変わらず、寝ぼけたおっさんだな。
事件が起こってから、泣いてもしらねーよ。