坂東智子 訳
四六判／240頁／1500円＋税／ソフトバンククリエイティブ
BOOK REVIEW―人事パーソンへオススメの新刊
■毎日毎日、やることが多すぎ。これだからマネージャーは、絶対にやりたくなかった。
――と嘆く管理職にとって、部下のマネジメントが上手（うま）くいけば、もっと仕事が楽しくなるのではないだろうか。
■まずは自分が「感性タイプ」か「論理タイプ」かを判定することが本書の第一歩。自分のマネジメントスタイルを認識し、部下に合わせて柔軟に変えていくことが大切だ。それはマネジメントというより、本質的には人と人とのコミュニケーションにつながっており、良好な職場関係を築く上での参考にもなりそうだ。
■著者は、大学教授として活躍するかたわら、100を超える組織で管理職のコーチングに携わった実績を持つその道のエキスパート。特別な資質など要らない、十人十色、自分らしさをフルに生かしたスタイルを見つけられれば、マネジメントは成功すると主張する。
■本書はただの自己啓発書ではない。随所にワークがあり、読んだだけでは終わらせない、面倒見の良い本である。テンションの高い解説についつい引き込まれ、ユーモアあふれる展開で自然と読み手のモチベーションが高まる一冊だ。
自分のタイプを理解すればマネジメントは成功する
内容紹介
「マネジメントなんか出来ない! キライだ! 」
そんなアナタに朗報です! !
自分のタイプを知ってその強みと弱みをコントロールすればマネジメントは必ず成功する。劇的にチーム状況を改善するスキルやテクニック、マネジメント手法を伝授。