育休復帰からの転職
4月から子供の保育園が決まり、
いよいよ復帰！
しかし、まぁ色々あって結論から言うと、
今現在、退職予定の有休消化中です😀
同じようなママさんたくさんいるんじゃないでしょうか。私も仲間です。
そんなわけで今回は、
それについて書こうと思い至りました。
みていただける方は、こんな人もいるんだ〜程度に見てください🫣
なぜ退職？
もともとしっかり復帰するつもり動いていました。
なのに、なぜ退職するようになったか簡単に言うと
理想と現実とのギャップです。
たぶんこういう体験は、
育休復帰を迎えようとする多くのママたちにあるんじゃないでしょうか？
私の場合、育休復帰に向けての準備の中でそれを感じました。
保育園は土日祝日は休園日、夫も自分も不定休。出勤の日どうすれば良いか。という壁にぶち当たりました。
色々調べたところ私の選択肢は、
ベビーシッター
休日保育園の利用
有料の一時保育でした。
しかし、それがまた手続きだの申請だの大変で…
手続きの中で職場との調整が不可欠でした。
が、、これがまたなかなか調整がうまくいかず。
それだけではなく、我が子の生活リズムの変化や
体調不良なども重なり、復帰前から余裕なく過ごしてました。
理想では、もっとスムーズに調整できて復帰して
働くイメージでしたが、
なかなか現実は厳しく…
復帰後の不安は募るばかりでした。
毎日考える事が多くて、
ずっと何かに追われていた気がします。
そんな中で自分の働き方と生活を
改めて考えるようになり、
最終的に、転職すると決断をしました。
子育てをしながらの転職活動
転職を決断してから、
すぐに次の職場を探し始めました。
私はこれまでで、
１回しか転職経験はありませんでした。
その時は、転職エージェントは使わない方がいいと人事部に務めていた友達からアドバイスを受けて
(直接応募者の方が採用されやすいとか…)
エージェントは使わなかったのですが、
今回は育児中の復帰直近であまり時間がないためママ向け転職エージェントを利用しました
そして、慣らし保育中に3社面接を受け、
内定をもらいました。
幸い私は転職しやすい職種だったのと、
慣らし保育が育休中で良かったですが、
働き出していたらと思うとゾッとします。
無事、土日祝日休みの子育てママが多く働く職場に
転職が決まりました。
今後
正直まだ働き出してないので不安もあるけど、
とりあえず休園日の保育問題は解決される事になり、一安心。
またゆる〜く転職後のことは書いていきます。
乞うご期待。