年齢だけで不採用。
気持ちはわかる。
2社不採用・・・凹む
しかし、凹んでばかりはいられない
次！
ハローワークの相談を受ける。
次の応募に生かすため、不採用だった理由を尋ねた結果
1社は年齢で不採用。
新しいシステムを導入するので若い人の方が適応力が高いだろうということ。
どんなシステムだよ？
原価管理システムより難しいんですか？
1社は時間外就労のことで折り合いがつかないと不採用。
まあ、ここは応募が多かったので仕方ない。
良かった、スキル不足が問題ではなかった。
しかし、年齢で切り捨てられるともうどうにもならない。
相談員さんに弱音を吐いたら
「小さい事業所を狙え！」とのアドバイス。
わたしの経歴をみて一人で何でも対応できるスキルは即戦力として迎えいれてくれる企業もあるとのこと。
なので今度は小規模事業所に応募した。
決まったら安心する。