苦楽を共にしてきた部下が退職して 腑抜けになっているところもあるのだ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲

はー

9/23 吉田拓郎&かぐや姫 つま恋コンサートへ行ってきた

31年前は 1975年は まだ幼かったし 田舎もので 行けませんでした。

21年前の 1985年は 頑張って行って 最前列に・・・・・ 徹夜で総立ち 暑くて死にました。


今年は 拓郎本人もMCで言っていた通り 観客も大人になり ほとんどの人がマイペース

とっても良いライヴ


いろんな曲に それぞれの思い出がよみがえって 思わず涙がこぼれる そんな時を過ごしてきました。


あー良かった。

ナイロン製品のショルダーばかり
私もそう
なんかカッコワリー
考えねば(>_<)
遊んで暮らす予定が
この分では あと20年くらい働かないとならんかも Slビジネスも人間関係の調整ごとばかりでイマイチ燃えなくなってきた
お客様が切れた
ベンダー側の 懲りないリスケ
具体的でない達成方策
かなり(-_-;)

って マネージャは言ってはいけないそうな


んなもん 言わないと 死んじゃう


あー マッサージ行きたい(生まれてこのかた ケガしたときの接骨院でしか マッサージしてもらった

ことがない) 


もみもみ もみもみ   明日どっかでやってこ   


もちろん 真面目なマッサージよチョキ  

業績より 他の部下のモチベを優先すべきか
悩ましい課題である
若いメンバーが 顧客担当と頑張って会話しているのに よけいな一言を言ってしまうリーダがいる
そういうとこを直せば たくさんの顧客やメンバーがついてくる人材なのに
いつもそこが残念だよ

部長研修


部長自身の成長目標  部長の次にやることは?




寝るシラー