忙しくブログを書けないです。
前回の異動で本社から出向という形で子会社に移りました。
この子会社が業績が悪く回復できなければ廃止するという会社です。
社長から少しテコ入れして来てくれ。
ダメなら廃業させるから。
こんな会話で私は出向です。
それが今は忙しくて人出が足りない状態です。
本社に増員の稟議書を上げてOKをもらって求人。
私が考えた採用方法は、履歴書持参での来社で筆記試験が先。
その後、履歴書をお預かりして会社説明と業務説明。
就職希望者のみ2週間のトライアルに参加して頂きます。
トライアルの間は1日8500円+交通費。
トライアル終了後に就職希望者のみ面接を受けて頂き採用。
こんな形に変えてみました。
こちらも応募者の意気込みを知りたいですし、応募者の方もどの様な仕事なのか知りたいだろうと思い実行しました。
24人が現在参加中です。
今のところは脱落者しはいないです。