１年半後

                           affirmation

私のブログは、ほとんど人に見られない

だから、そっと書いておこうと思う

誉められたり、良く言っていただいた事を、人に言うのは好きじゃない

感謝して、自分の胸に大切に抱いて、自分を大切にする根拠や明日からの活力にすれば良いかな…って思う

でもこの事は、これからの自分の往く道を思案する時に道標になるかもしれないから、書いておこうと思う

ほとんど誰も見ないブログだから、日記のつもりで記そう

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昨日、残業時にセンター長と2人になった
連日のコロナウィルス対策で、疲れきってPCに向かうセンター長に、ちょっと日頃の質問を伝えてみた

「ウチの法人の常勤の定年が、世情に沿って65歳になる話は、出てないですか？」

「ぅ~ん、今のところ出てないなぁ。でも、今、就労規定とかいろいろな項目が矢継ぎ早に省庁から改正が来てて、それに右左されないで済む法人独自の規定を作らなくちゃ…とは思ってるんだ。」

「常勤の定年まであと１年半なので、どうかなぁ~と思ってうかがったです」

「◯◯さん(私)定年を控えてる年齢っていうイメージが全然無いから、違和感がある程だけど、確かにそうだね。もちろん継続で非常勤で続けてくれるよね？」

「いろいろ考えてるんですけど、事業所の後継者育てを考えると、いつまでも老兵がｳﾛｳﾛするより、すっきり辞めて次の若い人が来た方が事業所のためには良いと思うんですょね」

「ぅ~ん、他のケアマネさんがどうというわけじゃないけど、もし事業所の将来を考えてくれるなら、辞める選択じゃなくて、入ってくる若手を育てる事を考えて欲しいと思うんだよ。

ケアマネはキャリアが長ければ良いっていうんじゃなくて、その福祉観や相談支援の能力や人を想う力がものすごく大切なんだょね。

ウチの法人の理念をきちんと分かりながら若手を育てる人材が絶対必要なんだ。私は、もし自分の親が介護が必要になったら、絶対◯◯さん(私)にケアマネさんを頼みたいって思う。

だから、1年半後の事を考える時は、後進を育てるって役目を担って欲しいという事を覚えててね。

今日、しっかり伝えたからね。」

センター長の意外なお言葉に驚きとお礼を伝えて、2人ともまた仕事に戻った

有り難い事だと思う

まだ結論は出ていない

これから１年半後には、いろいろな私的状況も変わっているかもしれない

自分の夢もある

でもそれは、仕事を辞めなければ出来ない事でもない

ゆっくりしっかり、じっくりゆるゆる考えよう🍀