「コーチング」って何？

「コーチング」って何？

初めましてコーチングプラザ「プラット2.2」の代表をしています塚田康祐です。

私が「コーチング」を知ってから15年が過ぎました。

そして、そのコーチングをお伝えする立場になってから12年になります。

ですが・・・

「コーチング」という言葉をお聞きになったことはあるかもしれませんが、実際に学んで、活用し、成果を上げている人が殆どいないというのも事実です。


本当にもったいないと感じます。

　こんなに有効な技術を一人でも多くの方に、身に付けてもらいという思いから

4年前に「プラット2.2」というコーチングプラザ（トレーニングスペース）をオープンして毎日、しっかりとコーチングをお伝えしています。



是非、コーチングを知りたい、体験したいという方はお気軽にお越しください。

もちろん全く初めての方に対しても、しっかりと「コーチング」の素晴らしさをお伝えしていきますのでご安心ください。




参加費は通常2000円ですが

「このブログを見た」
とお伝え頂ければ、無料

でご参加頂けるようにしましたので、いつでも「ぷらっと」お寄りください

　参考までに簡単な「コーチング」に関する情報をご紹介しておきます

【定　義】
コーチングとは『相手が本来持っている「能力」「経験」「強み」「意欲」
「自主性」「自立性」を活用し、相手が主体的に目標達成していくための
サポートをするコミュニケーションの形のこと』

【コーチングを学ぶと】
「自分の頭で考えて、自分でやりたいことを決めて、自分から動きたくなる」


【そして「コーチング」でこんな成果が生まれます！】

　〇仕事が楽しくなります
　〇ストレスが溜まらなくなります
　〇やりたいことがはっきりします
　〇自立型人材が育ちます
　〇自己管理が上手くなります
　〇やる気が上がってきます
　〇夢の実現に大きく前進します
　〇自分の可能性が広がります
　〇子供が飛躍的に伸びます
　〇営業マンの売り上げが倍増します
　〇どんな人でも「聴き上手」になれます
　〇人間関係が改善されます
　〇チームワークが格段に上がります




【まずは体験してください】

　体験会のお知らせ

　8月28日（木）　18時30分～20時
　場所：札幌市中央区北2条西2丁目ＳＴＶ北2条ビル１階
　　「プラット2.2」セミナースペース

　参加費：このブログをご覧になられた方はご招待します。

「コーチング体験会」のお知らせ

「コーチング体験会」のお知らせ

「分かる」から「できる」へ

毎月、恒例の「コーチング体験会」のお知らせです。

「コーチング」という言葉を知っていても実際に受けたことがある方は

10人いれば1人か2人です。

この「コーチング」は本を読んだり

話を聴くだけでは絶対に分からないと言っても過言ではありません。


この「コーチング」を身に付ければ

　
「自分の夢が実現する」

「毎日が楽しくなる」

「友人を応援したくなる」

「ストレスがなくなる」

「やる気がドンドン上がってくる」



というように、あなたにとって嬉しいことばかりです。


でも、コーチングを自分の目で確かめるまで信じられないという方が多いのも事実です。

この体験会では全くコーチングを知らない方でも気軽に

「コーチング体験」をしてほしいと思って1年半前から毎月実施している体験会なのです。

是非、この機会に「コーチング」の素晴らしさを肌で感じて頂き、あなたの人生を一層
輝くものにする切っ掛けにして頂ければ嬉しい限りです。

開催に日時などは下記のご参照ください。皆様とお会いできるのを楽しみにしています。


日時：平成26年8月28日（木）18時30分～20時まで

場所：札幌市中央区北2条西2丁目ＳＴＶ北2条ビル１階　「プラット２２」

料金：初参加の方は無料です。２回目以降の方2000円です。

お知らせ：体験会終了後、参加者同士の交流会を「プラット２２」で行います。

尚、こちらは参加費無料です。

また、この体験会は途中参加、途中退席も自由ですのでお気軽にいらしてください。


最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。

苦手な上司と上手に付き合う３つのポイント

苦手な上司も3つだけ押さえれば上手くいくんです。

こんにちわ

サポルテ塚田です。

本日もお忙しい中当ブログにお越し頂き、誠にありがとうございます。


さて今日のテーマですが


「苦手な上司と上手に付き合う3つのポイント」です。



あなたにも


顔を合わせるのも嫌な上司




がいるのではないでしょうか

もちろん、以前の私にも、そういう上司が結構沢山いました。

何とかいい関係を作ろうとしても上手くいかなくて、本当に悩みました


「部下は上司を選べない」

という原点に戻って諦めるしかなかったというのが正直な思いでした

しかしその後「コーチング」を学び色々と試してみた結果あきらめるのではなく



苦手な上司でも上手く付き合うことができる3つのポイント



を見つけることができたのです


【ポイントその１】

「上司の良いところを意識的に探してでも見つける」



誰でも必ず一つは良いところがあるものです。

他人の良いところを見つけると意外に、その上司に対する好感度が上がるものです。

万が一、何にも見つからなかったら、嫌な面は「反面講師」にしてみてはどうでしょうか

そうすれば、すべてその上司に学ぶことばかりになって苦手意識も少なくなります。

【ポイントその２】

「元気な挨拶＋αを心がける」



あなたは、苦手な上司とは挨拶もなかなかできないのではないでしょうか。

挨拶は人間関係向上のウォーミングアップなのです。

元気に挨拶をするだけで、気分が変わります。

そして、その勢いでもう一言

「今日もよろしくお願いします！」

のような言葉を続けてください。

上司の表情が和らぐのを感じることができると思います


【ポイントその３】

「人間性よりも経験・実績に目を向ける」




苦手な上司とは性格的に相性が合わないとか、生理的に合わないという部分が大きいのではないでしょうか。

それを無理して合わせるのは苦痛でしかありません

そこを意識するのではなく、上司の豊富な経験、素晴らしい実績に目を向けてみてください

でも実績も経験も大したことがない場合にはどうするのか・・・・・

その時は、この人も自分を守るために必死に頑張っているのだなぁと

上から目線で見守ってあげるくらいの気持でいると、とても楽になります



この3つのポイントは

自分の上司のタイプや、あなたとの関係を考えて効果がありそうなものから

試してみてください

上司との関係性が改善されることを心から願っています

以上です。

本日も最後までお読み頂き、誠にありがとうございました