もう期間従業員は採用されない？

みなさん、コンバンハ。

土曜の夜をいかがお過ごしでしょうか・・・？。

さて、表題の件ですが地域によっては６月からトヨタグループが、期間従業員の採用を停止しているという話を聞きました。

地元の友人がハローワークに行ったら、そのような説明を受けたそうです。

自動車の販売不振、円高、ガソリン代の高騰といったことが原因なのでしょう。確かに僕が入社したときも、これからは期間工の人達には厳しい時期がやってくるよ・・・と言われました。

新規の採用を停止するということは、現期間従業員の契約延長にも影響を及ぼしそうですね。これまでだったら「頼むから延長してくれ～」と言われていたのに、「申し訳ないが半年で帰ってくれないか？」となりそうな気配。

僕のようなヤル気のない奴は別として(笑)、長期間働こうと思っている人や正社員登用を目指している人には大きな向かい風になりそうです。

期間従業員とは？

こんにちは。６月最後の日曜日を、どうお過ごしでしょうか？。といっても天気の悪い所が多いようで、外出した人は雨に濡れて大変だったのでは。

風邪をひかないように注意してくださいね。

さて、表題のとおり期間従業員とは？という問いに答えたいのですが・・・。実は僕自身もあんまり理解していません(苦笑)。

雇用形態は契約社員になります。いちおう、直接雇用なんです。派遣社員とは違うよ～ということです。もちろん工場には派遣社員として勤務している人もいます。

直接雇用ということで、会社側が寮を用意したり健康保険、雇用保険、厚生年金への加入などの手続きをしてくれるんでしょうね。

派遣社員だったら派遣会社が手続きをしないといけないのかな？。中には悪質な派遣会社があって、そういった面倒を見てくれない場合があるのかもしれません（日雇い派遣のグッド・ウィルとか酷い会社ですよね）。

んで契約期間なんですが、最初は４ヶ月～６ヶ月です。業種によって違うでしょうが、トヨタ系列の会社はこのとおりです。

昔は季節労働といって、農業をしている人なんかが農作のできない冬場の間だけ働きに来たりとかしていたようです。年配の方には「期間従業員」よりも「季節労働」と言った方がピンとくるようです。ハローワークでも季節労働という言葉を使っている所があります。

しかし今では季節を問わず１年を通して、全国から（主に）若者たちが給料の良い仕事を求めて働きに来ているというのが現状です。

初投稿

はじめまして、管理人のサザンカとい言います。

現在自動車部品工場で期間従業員として勤務しています。

さまざまな“格差”が問題視されるこの頃ですが、職を求めて期間従業員の採用に募集してみようかな？と思われる方もいるかと思います。

そんな方々の参考に少しでもなれば・・・ということで、これから少しずつ書き綴っていきます。

どうぞ、よろしくお願いします！