姫路→東京→京都

現在、移動中です。

2番目の→です。

朝一に姫路を出発し、東京で打ち合わせ＆会食。

異文化コミュニケーションの国際的な権威であるハワイ大学名誉教授の

西山先生と国際不動産投資アドバイザーのジョージ さん、そして

ファシリテーターとして年間200回の研修をこなす弊社役員でもある

坂井さんの異色の4名。海外、県外から集まり、会食後には県外に

散るという感じです。なにが産まれるかはお楽しみということで 。。。

今朝、出発した姫路には土日と滞在しました。

土曜はＭＰ講座があり、懇親会の席も盛り上がりました。

ＶＩＤＡ のスタッフも手伝ってくれてたので、その打ち上げもかねて。

いい時間を過ごせましたよ。

日曜は19日にオープンするショップの打ち合わせで、8時には

フットサルコートへ。今回、みんなが気合をいれてお客様への

オープン情報を告知してくれたおかげで4ヶ月で700名増の1500名の

方が会員になってくれました。

有難いことですね！

そして、歩店長はじめスタッフのみんなはよく頑張ったと思います。

午後から、ショップ内装と什器の確認へ。

低予算にしてはかなりイイモノに仕上がってました。

お手伝いいただいた外注の皆様ありがとうございました。

今後、展開していくにあり良いベースができました。

その後は、ＭＰ講座を受けられたボディメンテナンスキュア さんへ。

ハイチャージという機械をあててもらいメンテナンスしてもらいました。

たまっていた疲れが一気にとれた感じです！ありがとうごさいました。

詳しくはＷＥＢを。いい腕してますよ、小野さん。

姫路城も素晴らしかったです。ちょっと寒かったけど。

そんなことを思いながら、今から京都で打合せです。

㈱ホロスプランニングの 堀井社長と副社長の笠原さんと

お会いしてきます。どんなお話になるか楽しみですね～。

ということで、行ってきま～す。

就職活動について思うこと

大学3年生が就職活動の真っ只中にいる季節になってきました。

当社にも問い合わせがあるわけですが、そんな学生諸君に思うことを。。。

これは私自身、リクルートの仕事（まさしくリクナビとか企業に提案営業

してました）をしていた経験と、起業して経営者として採用を考える側に

まわった視点の両方あることから感じていることです。

正直、販売側としては企業自身に採用ノウハウがないので、いろいろと提案を

していきます。

母集団を形成し、絞込みを図り、優秀な学生を採用する。

そのために企業の強みを訴求し、優秀な学生に就職したいと思ってもらう。

なんのことはない、これは企業の販売活動と同じプロセスとマーケティング的

になぞっていることと一緒です。

でも多くの場合、それは実際の企業活動から出てきた本質的な強みやコア

コンピタンスではなく、浮き彫りにされた結果を学生に訴求しているケースが

往々にしてあるわけです。

ここで学生がその本質を見抜けるかどうかという問題がありますが、大抵の

場合は表面的なことしか見れてないことが多いわけです。まぁ、みれてないと

いうよりは見ることができないわけですが。。。

ちなみに僕自身は、学生時代に30歳になる前に起業するという目標をたて

ていたのでそれを実践したまでですが。

でもできなくて当たり前なんです。そんな経験もつんでないし、本質を見抜く

力を培う勉強もしてない。ましてや人生についてそれほど真剣に考えている

学生は多くないと思います。それこそが今後の日本の大きな問題にもなる

んですけどね。

一方で、企業経営者となり新卒採用を真剣に考える側に回ると、正直言うと

そんな学生はいらないわけで、会社が目指しているヴィジョンに対して、

これまでの経験を活かしながら自分であれば『○○ができます。

こんなふうに成長していきたいと思ってます！』とプレゼンされたら

イチコロです！

実はフットサル事業をしているＶＩＤＡにも、そんな学生から昨年10月ころに

直接問い合わせが入り、面接をしたところ大学時代の専攻学科も

スポーツマネジメントであり、現在自分のバイトが「キッズサッカースクール」

のコーチだったわけです。しかも、インカレ（大学のサッカー大会）で全国大会

準決勝を控えての段階だったから、こちらもワクワクしないわけはありません。

やってきたことと目指していることが整合していて、

ヴィジョンも共有できている。

まぁ、一発で採用を決めたんですけどね。ちなみに女の子でした。

さらに、その娘は顔見世で富山県女子フットサル選抜に練習にいったにも

関わらず選抜メンバーに入り、今度の全国大会にも参加することが

決定しました。

ただ、こんな人材は稀ですね。それはぼくも分かってます。

そういう意味で、自分が定まらず就職活動をしている学生は、まずは

自分探しが必要なんだと思います。それを企業や就職活動に求めること

自体が本末転倒なんですけどね。残念。。。

こんな状態じゃ、日本自体の競争力はどんどん低下していっちゃいますね～。

新興国のアジアの国はもっとハングリーだし、自分の将来のために勉強してる

事実を知ったほうがいいと思うけど、そんな機会もないからなぁ。

学生も、企業経営者も、採用提案サイドもアジアの就職環境や若者を知る

とかなりの刺激を受けるはずです。僕はインドネシア・タイ・フィリピン・香港

など海外に行く機会もあり、そんな事実を知っているだけに正直怖さを

感じています。それだけに、これからの採用も「アジアの学生を採用できたら」

とさえ思っています。彼らはどんどんチャレンジをしています。

それが自分の血となり骨となることを分かっているから。

日本の就職活動のあり方もそろそろ変革の時期にきていると思うのですが、

学生のみんなはどんな見方をしているかぜひ教えて欲しいと思います。

僕と接点のある学生はぜひ意見を聞かせてくださ～い。

バリ島視察ツアー①

1月20日関空出発

現地時間17時にバリ島に到着

そこで成田からこられる中田さんと待ち合わせ。

18時に無事合流し、デンパサール国際空港（ングラライ国際空港）を出発。

一路、森のリゾート地、ウブドへ向けて移動。

石像がたならぶ道路を一時間ほど駆け抜け、

途中モンキーフォレストパークを左手に見ながら

目的地のホテルに到着。

チェックインもそこそこに晩御飯を頂きにレストランへ。

ナシゴレン（焼き飯）・ミーゴレン（焼きそば）などのバリの

定番と言われる食事をいただきました。

個人的にはフィリピン料理が口に合うんですが、最近は

バリ料理もいいなぁと感じ始めております。。。

食事を終えたのが21時。

今晩のメインは、バリ島の兄貴ことＭ氏との意見交換会。

『出稼げば大富豪』という本を読んでみてください。

また、最近の世界や経済の動きの話を聞くことができました。

リアルな話なので、かなり面白いです！

そんなこんなで時間のたつのも早いモンです。

気がつけば夜中の2：00。

ぱらぱらと終了し、各自の部屋に戻りつつも

あがったテンションと、たまった仕事を片付けて

結局寝たのは4：00でした。

この内容はＧＧＬのセミナーなどでお伝えしますので、

気になる方はご参加してくださいね。

1月21日

朝は8時から朝食。その前に周辺を散歩。

やはり、新興国なだけに活気がありますね。

9時に出発。

9：30から予約の入れてあるスパへ移動。

「マタハリスパ」　マタハリとは生命という意味のようです。

ＶＩＤＡみたいなもんですね。

ここのロケーションは絶景です。

森の中の景色を切り取ったような景色！

ぜひ体験してもらいたいですね。

http://balich.blog19.fc2.com/blog-date-20090518.html

今回はフットマッサージでしたが、全身スパがいいですね。

その後、このスパ施設をみて回りましたが、宿泊もできるヴィラも

併設されているので、最終の利用なんかがすごくいいと思います。

夜中に飛行機がでるので、昼間にホテルをチェックアウトして、

このヴィラで夜中まで過ごすプランは、アリだと思います。

11：30

ウブドエリアで本日オープンの飯屋さんに行きました。

バリ料理のお店です。現地の方がターゲットですが、

オーナーは日本人。そしてプロデュースが先述のＭ氏。

1000坪の土地にお店が500坪サイズ。そして、もう１棟の

テナント＆駐車場。

これには、あっと驚くようなビジネスプランがあるわけですが、

それもここでは記載できないので、ＧＧＬのセミナーでお話を

したいと思います。

個人的には新興国でのビジネスをおこなう事業投資が

面白いと思っているので、ぜひこの話は聞いてみてください。

13：00

シンガラジャへ移動。

途中、段々畑がつらなる山間を抜け、キンタマーニ高原で休憩。

いま、少しやらしいと思ったあなた。。。

ちゃんとした地名なんで、誤解のないように。

ちなみにバリ島の畑は３毛作なんです。

16：00に到着。

このシンガラジャエリアはバリ島の北部に位置して、

昔のオランダ統治時代の建物が残る街並みが特徴です。

この地でも、Ｍ氏によって何百haに及ぶ開発がされています。

今回のツアーの目的でもある、ランドバンキングの土地が

そこにはありました。

ただ、基本的には森です。

これがどんなふうに開発されるか・・・

そして、開発されるとどれくらいの付加価値がつくのか・・・

このあたりに面白味がありますね。

しかも、このエリアは真水が湧き上がる地で、バリ島でも

数箇所しかない水の綺麗なエリアです。

それがどのような影響をもたらすか、これも条件のひとつです。

ここの詳しいプランもＧＧＬのセミナーにて。。。

あんまりお伝えできないのが、残念です。

シンガラジャの見学から移動し、目指すはバリ島の西にある

ヌガラという街。結局移動に3時間かかりましたが、途中で

絵画のようなサンセット（日の入り）に遭遇。

これも記念に残りますね。

19：30

今日の宿泊場所　ヌガラに到着。

このヌガラには、Ｍ氏の自宅もあり、ひとまず休憩。

そしてビールを一杯。バリはビンタンビールというのが有名です。

海外のビールって比較的飲みやすいビールが多いと思うのは

僕だけでしょうか？

1時間半ほど話をしてましたが、この間に地元の楽団のみなさんが

歓迎招待のジェゴク（伝統民族の演奏＆踊り）を披露してくれました。

日本で言う獅子舞のように、各地で踊りや登場する舞台・役などが

異なるようです。

お約束のように一緒に躍らせていただきましたが、地元の人たちが

100人以上見ている前では、さすがに恥ずかしかったです。。。

その後、晩御飯をいただき、早々に就寝しました。

1月22日

7：００

鳥の鳴き声と波の音で目を覚ましました。

宿泊していたのは、M氏が保有しているヴィラだったのですが、

一画にはプールがあり、海を眺めながらプールにつかるのも

なかなかおつなモンですね。

8：30

今日の朝食はバリ風おかゆ。

これが美味しくて。美味しくて。でもおかわりって言えないんですね～。

9：30

ヌガラ地区の不動産案件を視察。

有名ブランド店の会長さんの邸宅や有名デザイナーの方の邸宅なども

見学。ここもお見せできないので、お知りになりたい方は直接僕まで

お問い合わせくださいね～。

その後も現在建設中のヴィラリゾート案件をみたりと、今後のこの地域の

発展が予測できた内容でした。

基本的には、金額にあわせて土地サイズとロケーションを決定していくのが

ホントのランドバンキング。

このエリアの特徴としては、海と運河に囲まれた半島になるため、

特区指定をうけているのです。通常、海から１５ｍセットバックしないと

バリでは住宅などは建設できないんです。

しかし、ここは特区なので、その制限が該当しない。

それが、ここが富裕層に人気のある理由なんですね。

11：30

地元小学校に訪問。こちらはみんな制服です。

教科書やノートなどをプレゼント。みんな笑顔で喜んでいましたね。

教育制度がどんどん出来上がってきているようで、このままでは

日本の教育もいつの日か抜かされてしまうんじゃないかとホントに

心配になりますね。