介護従業員の段位制。評価制度について

介護プロフェッショナルキャリア段位制度は、「食事介助・排泄介助といった基本介護技術をはじめ、感染症対策、地域包括ケアシステムへの取組など、介護職員の実践スキルを評価するとともに、実践スキルとして「できない」と評価されたことを確実に「できる」ようになるよう、OJTツールとして活用していただき、介護職員の更なる資質向上を図っていただくことを目指しています。」

この評価者を育成する人が「アセッサ－」。職場で育て上げるためにとりくまれています。自治体ごとに助成金を設定しているとこともあり、注目です。