黄昏（たそがれ）研修

こんにちは。
先日、職場（web）にて、『キャリアデザイン研修』となる研修を受けました。
私の勤務する銀行は、原則、55歳で役職定年となり、その後の身の振り方は、人それぞれです。銀行本体に残る人、関連会社へ出向する人、取引先に再就職する人、自分で就活して再就職する人、起業する人など。

この研修は、この3年前である52歳になった管理職が受講するものです。

55歳の役職定年を迎えるにあたり、あなたは、その時どうするのかよく考えてください。ということなんです。

今後は、役員にでもならない限り、確実に給与が下がることや、もらえる年金の計算方法、バブル期の大量採用世代なので、関連会社等の空き枠は無いこと、自力で再就職先は、探してください。老後は、こんなにお金がかかるから、今から無駄遣いするな。など、暗い内容が続く研修のため、別名『黄昏（たそがれ）研修』と呼んでおります。

我が家は、大学受験中の息子がいるため自分のことは、まだ考えられない状況ですが、そろそろ、自分の近い将来のことも真剣に考えなければならないことを感じました。