お久しぶりです、深夜に更新します。
私がCRプログラムに応募していた時期（2014年）からだいぶ経つのですが、
今でも時々「Disneyへの直接応募について」のお問い合わせをいただきます。
ただ、本当に申し訳ないのですが、その当時と現在の様子を比較すると、
状況はどうやら同じ感じではないようです。
私がDisneyに直接応募していた時期は、少なくても数ヶ月に1回は日本人向けの
募集（Kidcot, Disney Vacation Club, Guest Relationのポジション）がかかっていたのですが、
今ではDisney Vacation ClubもGuest Relationsの募集も見なくなりました。
ゲスリレについては一度風ブログでも触れていますが、ディズニー側でのビザサポートが
なくなったようで、（DVCも同じかな？詳しくはわかりません）アメリカでの就労権がないと
応募できない状態です。
そしてKidcotの募集もなかなか出てこなくて、本当かどうかはちょっと定かじゃないんですが
1年以上募集がかからないこともあります（募集は不定期です）。
1番最近出てきたKidcot向けの募集は昨年の7月の頭で、それも応募期間は1週間ととても短かったです。
ということで、5年前に比べるとDisneyへの直接応募もそんなに多くのチャンスがあるようではない、というのが
個人的な見解ではあります。
とは言え、不定期ではあるもののKidcot向けの募集は必ずかかりますから、三越CRもKidcotもどちらにも
興味があって、どちらかでWDWで働きたいという方は、募集の出ていない今のうちから、
レジュメとカバーレターをいつでも出せるように準備されておくことをおすすめします。
募集がかかったらすぐに応募（応募の完了にレジュメ・カバーレターの提出が必須）しなければいけませんので・・・
そのレジュメとカバーレターは三越の選考でも活用できますので！
その点では三越の募集は毎年2回ほどかかりますし、採用人数も５０〜７０人と多いので、
やっぱりこちらの方がチャンスは大きいかもしれません。（Kidcotの一回の選考の採用人数は３，４人程度です）
三越の採用の方は今三次選考のようですね！
時々ご連絡してくださる方がいて、嬉しいです*^^* 応援しています。
私がCRを最初に受験したのはだいぶ前なのであまり参考にはならないかもしれませんが、
わかることがあればできる限りお話しますので、何かありましたらお気軽にご連絡ください。
それでは、また！
次回の更新は2ヶ月以内を予定しています〜