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抜擢担当者の苦悩と野望

業界を知らずに転職してきた私が、入社半年で新規事業開発担当者に抜擢されました。
右も左も分からないなか、試行錯誤しながら前進していく様を綴りたいと思います。
モチベーションは、出世・増収・会社規模拡大・従業員満足向上・社会貢献という野望です。

マクドナルドの期間限定企画、ご存知ですか?

オーダー入ってから60秒以内提供ならコーヒー無料券、60秒超えたらバーガー無料券ってやつです。

ぶっちゃけその券自体にはさほど価値を感じていません。
以前ビックMacセットがワンコインで提供されてたのに、
今は50円増しでの提供です。
また、他のバーガーについても今は割引なしです。
そうか、タダ券の分は、割引してない分で補填してるのか。

なるほど、ぢゃあ何にスゴさを感じたかというと、
それを全社的に周知徹底できる内部統制に!です。

だって、オーダーしたらすぐに砂時計をひっくり返して60秒数えて、
かつ、謝りながら無料券を渡すわけです。
そのオペレーション体制作れるのって、相当です。

見習いたいです。





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