人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人/東洋経済新報社
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けっこう切ない内容でしたよ。
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けっこう切ない内容でしたよ。
40歳を過ぎたオジサンたちは
出世レースに乗れた人と、そうでない人に分かれるんですな。
そしてレースから脱落したオジサンは
会社にしがみつきつつ、お給料ドロボーという会社員を続ける。
結果、ヤル気はなくなって働かない、と。
原因は、日本の終身雇用制度にあるようだけど
もう瓦解してるしね。
なんというか『哀愁のサラリーマン』って言葉を思い出しましたよ。
定年したら、年賀状が激減したとか、悲しいよね…
上場企業に勤めて高給でも
ぜんぜんハッピーに見えない人って
たくさんいるよね。
人生って、やりがいとか生きがいとか
自分のアイデンティティーが大切なんだね～
みんながみんな島耕作じゃないから
好い人でありつつ、オンナに不自由なく
気がついたら出世してました、なんて
ありえないわけだ。
ワタクシの周りは専門職がほとんどで
組織に属してなくてもナントカなる人が多いです。
自分の能力だけが財産だから
生き方は自分で選択できる場合が多いのですよね。
だからイキイキしてるし
一所懸命にブラッシュアップしてる。
とはいえ、日本をここまでにしたのは
サラリーマンのオジサンたちの力が大きいわけで
残念なオジサンにならないで
ハッピーに生きて欲しいと思うわけです。