★内定者研修課題★ 新卒採用ホームページ

■企画概要

☆公開予定日2005年12月19日（提出締切14日）

☆ターゲット：新卒採用2007年度の学生

☆サイトの目的：新卒採用説明会に来てもらう→新卒就職活動生の興味をひく

☆メインコンテンツ：サイバー社内の仕事紹介など（※二階層まで）

■企画内容

☆サイバー社内をサッカーフィールドに見立てて、営業部などの役割をそれぞれ当てはめていく　　→社内の仕事の流れや内容を分かりやすく説明する

☆事業紹介：インタビュー（実体験：何をしているのかなど）

☆内定者（2006年度）：インタビュー（なぜサイバーを選んだのかなど）

☆就職活動生：参加型の質問掲示板など、参加できるコンテンツ（質問テーマは毎月更新するなど、より参加を促す工夫をする）

■10/25の話し合い

☆就職活動生にとって魅力あるコンテンツとは？

☆学生と会社のミスマッチを防ぐ→社員さんの生の声→社員さんの本音も建前も知りたい→ アメブロを利用して社員さんのブログを公開（※既にプライベートなども書いている社員さんのブログを教えてもらう）

■11/2の話し合い

☆社員さんへの質問内容はどうする？

・モチベ（充実度）
・他社で働く人と比べての満足度

・ストレス（対処方法も）

・環境

・自己成長度

この５つ（＋個別の質問１つ）を基準にして社員さんの満足度グラフを作成

満足度グラフとそれに合わせた質問を同時に掲載。

それによってより深い社員紹介が出来る。

☆アメブロッカールーム

プライベートも仕事も含め私的にブログを書いてる人のリンク集。社員さんが私的に書いているブログのみを載せる（もちろん本人の許可は取る）ため、本音や実際の本人像を知ることが出来るのが特徴。