■「やる人は、やる!」「やらない人は、やらない!」【新入社員研修の講師をするにあたって】 | 仕事が上手くいくと、人生はもっと楽しくなる|20社の転職で見つけた「会社員の上手な会社の歩き方」仕事力向上トレーナー加藤圭

仕事が上手くいくと、人生はもっと楽しくなる|20社の転職で見つけた「会社員の上手な会社の歩き方」仕事力向上トレーナー加藤圭

仕事、職場、人間関係の悩み。たった5分でこれまでの仕事術を見抜き、あなたに合った人生の歩き方を当社独自の「性格行動学」を基に個別にアドバイスする「予言サロン東京&横浜桜木町」の公式ブログです。

音譜いつもご覧いただきありがとうございます音譜



*****************************************


こんにちわ。

サービス業で働く人のための

【自分ブランドプロデュース】

加藤圭です。



今日は・・・

『やる人は、やる! やらない人は、やらない!
たったこれだけの違いです』



と題してお送りいたします。



あと数週間後には、

新人さんが入ってくる・・・


そんな時期になりましたね!




昨年よりご依頼いただいている

クライアントさんから

今年も「新入社員研修」の

講師をさせていただきます。




今年は何をテーマにしようか?




そこでシンプルに・・・



「やる人は、やる。やらない人は、やらない。

1年後あなたはどちらの人になりたいですか?」



をメインテーマに

研修をさせていただくことに

いたしました。



「やる時は、ヤル!」


それを行動で示せる人。


そういう人材になってくれれば、

会社にもメリット(=利益)がありますし、

本人にもメリット(=自己の成長)があります。



会社は・・・

メリット=利益を出してくれる人材

を重用します。



これは会社が基準であって、

社員が基準ではありません。


※これが「評価査定」です。




最近、土屋太鳳さんが

出演されているCMで


「誰かに選ばれるんではない、

私が未来を選ぶんだ」


というものを目にしました!








会社を選ぶことが

第一段階。



次は・・・

会社(上司)に選ばれること。



口だけではなく“やる人”に

なること。



社員を採用した会社や

経営者は・・・

“しっかり仕事をする人に育てること”

です。



4月は、会社にとっても

社員にとっても

新たなスタートラインです!




ペタしてね
****************************************